Как лучше действовать в ситуации:..

[JaneAir]

Я была в уч.отпуске месяц (сдача итоговых экзаменов), через две недели после окончания отпуска должен быть предоставлен отпуск на подготовку и защиту диплома (три месяца), работодатель - это крупная компания, соблюдающая законодательство. По выходу с уч.отпуска руководителю юридического департамента стало известно, что я беременна, т.к. ухожу в длительный отпуск, то решила предупредить заранее. После чего мне было сказано, в отдельном кабинете, без свидетелей (я тоже никак не ожидая подобного разговора никак не подстраховалась), что отпуска мне будут предоставлены, уволить по закону меня запрещено, НО, мне запретили сдавать в удобное мне время анализы (естесственно в счет обеденного перерыва) либо как-то менять график работы, мне было сказано, что раз по закону на меня не повлияют, то это будет моральная давка (мотивы просты, я оказывается обязана (нигде не закреплено, а устная сказка директора юр.департамента) была спросить разрешения забеременеть, а так как не спросила, то меня внегласно будут (простите ха загрон) "гнобить". Я проревела весь день, потому как орали на меня не слабо и наобещали действительно "достойной жизни в компании", а на следующий день во время обеда мне стало плохо. сильно закололо живот, супруг отвез меня к моему акушеру-гинекологу, та сказала что необходим покой и запретила мне какие-либо нервы, меня определили на дневной стационар под наблюдение, назначили кучу процедур, выписали кучу успокоительных и пр. По телефону я сообщила, что теперь я на больничном, после чего начальница начала разыскивать в каком я родоме наблюдаюсь или в консультации, мне начали слать смс с требованием дать адрес и данные где я нахожусь. Могу ли я по закнодательству избежать подобных преследований, что я могу сделать и куда написать жалобу в случае повторных всплесков "эмоций" руководства, и как мне вообще стоит себя вести в данной ситуации? Помогите пожалуйста, нет сил, тяжело и обидно!

[Storn]

спокойствие и только спокойствие!
поменяйте номер, ни каких агресивных поступков в ответ....
ИМХО

[Аноним]

Проще всего, дабы не тратить нервы - уйти на долгий-долгий больничный, если врач пойдет вам навстречу.
Если продолжите работать - просто не обращайте внимания.
Вы не обязаны сообщать, где находитесь и к какой ж/к прикреплены.
А насчет запрета сдавать анализы в удобное время - наплюйте.
Уволить за это они вас не смогут, дисциплинарку если будут писать - берете копию приказа и пишете заявление в ГИТ (гос.инспекция труда) и прокуратуру.
Менять условия труда, график работы и т.д. работодатель обязан при наличии сответствующего медицинского заключения
Главное - не переживайте, берегите нервы и здоровье, для вас и вашего малыша это главное сейчас

[JaneAir]

спокойствие и только спокойствие!
поменяйте номер, ни каких агресивных поступков в ответ....
ИМХО

номер я поменять не могу, он служебный и по положению должен быть всегда на связи. Потому единственное как я от него открещиваюсь это ставлю на беззвучное и стараюсь не обращать внимания... это пока единственный выход.

[Storn]

чем положено если вы на больничном? пошлите ....и отключите

[Мишелика]

JaneAir, все права на вашей стороне. Осознайте это и думайте только о своем здоровье! Вам дали здесь уже правильные совет. А тф все таки отключите. И пусть нервничает начальница, а не вы.Сразу полегчает

[нама]

JaneAir, день добрый!
Я сама была в аналогичной ситуации (но не до такой степени).
В первую очередь успокойтесь! Закон на Вашей стороне!
Сдавать анализы можете в удобное для Вас время! Причем просижывая в очереди по пол рабочих дня! Максимум, что они могут сделать - это выплатить заработную плату за фактически отработанное время.
Во-вторых, поговорите с лечащим врачом (врачи всегда идут навстречу). Она будет направлять Вас на анализы, ложить на дневной стационар или на сохранение в гинекологию (роддом).
А в-третих, обясните своему руководителю, что грешно доводить беременных женщин до нервного срыва! (сама же скорее всего мать, должна понимать, это я про начальницу юр.департамента).
В четвертых, можете обратиться в трудинспекцию и пояснить ситуацию. Конечно, революцию они не устроят, но принять завление и дать рекомендации, а так же попортить кровь работодателю - смогут.
И, ДОРОГАЯ МОЯ, ЗАБЕЙТЕ НА РАБОТУ!!! ДУМАЙТЕ О РЕБЕНКЕ!!! БЕРЕМЕННЫХ УВОЛЬНЯЮТ ТОЛЬКО ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ - ЕРУНДА!!!
Если нужно что-то более подробно - пишите!

[Irusya]

Проще всего, дабы не тратить нервы - уйти на долгий-долгий больничный,

+1 сюда

[Аноним Ко]

Проще всего, дабы не тратить нервы - уйти на долгий-долгий больничный, если врач пойдет вам навстречу.

Не обязательно ложится в роддом и больницу. Больничный дают и на амбулаторное лечение по показаниям. 4 месяца больничный, 3 дня выхода на работу, опять 4 мес. больничный, и вот декрет. У знакомой всю беременность давали больничные, т.к она не могла ездить в метро-падала каждый раз в обморок (по-настоящему). А вы договоритесь с врачом-при такой нервозной обстановке на работе, постоянной работе с компьютером (тоже причина)- вам дадут больничные. Консультации очень заинтересованы в сохранении беременности.