 |
Сотрудница нашего предприятия после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написала заявление за свой счет до 3х лет. Помнится в 94 году Ельцин подписал указ платить ежемесечно по 50рублей (матерям с детьми до 3 х леТ). Он еще действует? Нужно ли начислять ей эти 50рубле ежемесечно?
Действует. Нужно.
Best regards, Михаил
Действует и сейчас.
Спасибо! Значит придется начислять(
Вообще-то они платятся сразу после декрета, а не с 1,5 до 3 лет. И при наличии заявления сотрудницы.
Так что начислить придется и как минимум за предыдущие 6 месяцев.
А напишите номер и дату закона.
Best regards, Михаил
а какими налогами облагается данная выплата?
никакими не облагается
Вроде как никакими, потому что компенсационная выплата, предусмотренная законодательством.
Здравствуйте!
У меня такая ситуация. Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3х лет, в котором уходит в отпуск по БиР, в этом случае отпуск до 3-х лет прерывается и пособие в 50 руб больше не платится ??? Разъясните,пожалуйста!!!
получается что не платитсяпособие в 50 руб больше не платится
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Если за свой счет, то комп. выплата 50 руб. не положена. Она платится только в период отпуска по уходу.Сотрудница нашего предприятия после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написала заявление за свой счет до 3х лет.
Посоветуйте сотруднице переписать заявление.
Но ведь после декрета женщина будет опять в отпуске по уходу , но за вторым ребенком. (а по сути она сидит с двумя детьми) . Получается что пособие в 50 руб. будет выплачиваться только на 2-го ребенка, а на первого не будет, даже если первому нет 3-х лет. Правильно?Сообщение от Белка ТНТ
Аноним, пособие выплачивается не "на ребенка", а -грубо говоря - "на того, кто за ребенком ухаживает".
А если сотрудница отсидев 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу, и заявление у нее тоже только на 1,5 года, то выплачивать 50 руб до 3-х лет ей уже не надо.
Правильно?
Правильно.
Спасибо
Приветствую всех! Помогите пожалуйста!
Наша сотрудница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе она родила второго ребенка принесла заявление о выплате ежемесячной компенсации за второго ребенка. А заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком писать ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Согласно ее заявлению (по 1 ребенку) Отпуск заканчивается 25.01.2009 года и она обязана выйти на работу, так как отпуск не продлен.
Мы ей звонили и просили написать правильно заявление, на что в ответ в истеричной форме - "Как хотите так и выплачивайте компенсацию" Что нам делать в таком случае. Можем ли мы выплатить компенсацию за второго ребенка без продления отпуска. И что нам делать на дату окончания отпуска.
Спасибо
Может вы имели ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Да, она требует выплатить пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
Раз такое отношение - "Мы ей звонили и просили написать правильно заявление, на что в ответ в истеричной форме - "Как хотите так и выплачивайте компенсацию", то я бы тоже пошла на принцып. Пособие выплачивается на основании заявления сотрудницы (в т.ч.) Нет заявления - нет пособия.
Грей, как эта сотрудница у вас отпуск по БиР (второй) оформила?
По правилам она должна была написать заявление на прерывание отпуска по уходу за 1-м ребенком и предоставление ей отпуска по БиР.
Таким образом, по окончании отпуска по БиР она должна вновь определиться, что ей делать-выходить на работу или оформить следующий отпуск по уходу.
Не пишет заявления-не будет пособия.
Второго отпуска по БиР не оформляла. А что мне делать с заявлением на пособие по уходу за вторым ребенком?
Ничего. Нет заявления - нет пособия. Так и объясните сотруднице. У нас в ОК поступают так. По телефону объясняют сотруднице что и как она должна написать, какие документы принести. Сотрудница все это посылает по почте. ОК все оформляет и приносит в бухгалтерию. Но, повторяюсь, пока у меня нет документов, я ничего не начисляю и не выплачиваю.
Иринка505 Спасибо большое!!! очень помогли
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я сижу с ребенком до 1.5лет!в декабре 24 надо выходить на работу!Ежемесячные выплаты происходят!Ребенок-инвалид.Вопрос.Сколько я буду получать по уходу до зх лет с работы?или те же 50 руб?
те же 50
Спасибо...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
