Протокол и юр. адрес

[Аноним]

Нужна помощь:
1. Необходимо исправить протокол №1 о назначении гены (надо добавить пункт о том, что гена является совместителем), можем мы просто в своих учредительных документах "подменить" этот протокол? или так нельзя делать, и в налоговой есть копия нашего протокола №1?

2. ООО регистрировали в конце 2006, в качестве адреса (в выписке из ЕГРЛ он указан как - "Сведения об адресе (месте нахождения) юридического лица", указали адрес одного из учредителей (не генерального директора). В той же выписке указано, что от имени ООО без доверенности может действовать только одно физ. лицо - генеральный директор. Подскажите нет ли нарушения в том, что адрес местонахождения ООО не является адресом исполнительного органа (лица, имеющего право без доверенности действовать от имени ООО)? Фактического адреса нет организация совсем маленькая (1 директор и 1 бух-внешний совместитель), поэтому работает "на дому", офис не снимает. Во всех документах фактический и юридический адрес указываем одинаковый (который заявлен при регистрации). Что меня пугает все это, успокойте или подскажите что надо делать?

[Dena]

1. как понять "Совместитель"


2. на счет второго пункта, то все нормально.

[Аноним]

1. как понять "Совместитель"

На момент вступления в должность назначенный гена уже имел основное место работы.
Поэтому в новом ООО мог работать только по совместительству, в протоколе этот факт не указали. Поэтому получилась несостыковка в документах: В Протоколе он вступил в должность в декабре 2006, а по трудовой - со старого места работы уволен и принят в новое ООО в январе 2007.
Поэтому не знаю как лучше поступить - переписать Протокол (было бы проще указать там про совместительство, а в трудовую соответственно такую запись вносить не обязательно) или исправлять трудовую (но там придется переписывать уже две последние записи об увольнении и о приеме).
Кстати в Уставе о возможности работы гены попутно в другой компании ни слова не сказано..

[Индрек]

а в протоколе разве это обязательно прописывать?

[Аноним]

а в протоколе разве это обязательно прописывать?

не знаю. но как-то здесь на форуме читала, что прописывают.

[Dena]

в протоколе - это не пишется

[Аноним]

в протоколе - это не пишется

Хорошо, тогда у нас получается: есть протокол от декабря 2006 о вступлении в должность (но до января он числится как совместитель, записи в трудовой нет); 31 декабря протоколом ОСУ гену уволняют, и уже с 01 января 2007 опять же протоколом ОСУ опять назначают (о чем есть запись в трудовой как основного места работы). Так правильно?

[Dena]

а зачем увольнять? просто переводом.

[Аноним]

а зачем увольнять? просто переводом.

как переводом? он же не внутренний совместитель