Директор уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5л.

[НинаКазань]

Добрый всем день!

Сталкнулись вот с такой ситуацией:
В штате 2 сотрудника дир. и гл.бух-р.
Директор ООО (он же его единственный учредитель)ушел в отпуск по бир.
На это время гл.бухгалтер назначен и.о.директора по совместительству.
Теперь директор выходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет.
На это время уже совмещение и.о.директора не подходит и нужно назначать директора. Хотим оформить директором на это время а может в последующем и на 3года гл.бухгалтера.

Подскажите как нам правильнее все это оформить?

[YUM]

Добрый всем день!

Сталкнулись вот с такой ситуацией:
В штате 2 сотрудника дир. и гл.бух-р.
Директор ООО (он же его единственный учредитель)ушел в отпуск по бир.
На это время гл.бухгалтер назначен и.о.директора по совместительству.
Теперь директор выходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет.
На это время уже совмещение и.о.директора не подходит и нужно назначать директора. Хотим оформить директором на это время а может в последующем и на 3года гл.бухгалтера.

Подскажите как нам правильнее все это оформить?

1. В отпуск до 3-х лет (до полутора нету такого отпуска в ТК)
2.Теоретически требуется решение учредителя назначить директором другого человека. Но в одном лице с гл.бухом ....хм..хм...
3.Формально, находясь в отпуске по уходу, дама может выходить на работу на неполный рабочий день.
Может не надо забор городить?
Ведь все равно будет приходить-то....

[НинаКазань]

Я в этом плохо разбираюсь, это значит она Дама может и пособие по уходу за ребенком получать и з/пл???

Ну она и формально то приходить не очень то желает, а каждый раз бегать бумаги подписывать.....

[НинаКазань]

Значит можно сделать так?
1.пишется заявление на отпуск по ух.за ребенком до 1,5лет?
2.потом пишется заявление на работу на неполный рабочий день (например по 4часа в день)

[НинаКазань]

И на чье имя пишутся эти заявления? Кто ставит резолюцию?

[Аноним]

Вопрос к этой же теме во время такого отсутствия директора(в отпуске по БИР) в первичках, в сч-ф чья фамилия указывается?

[Dinchik]

Значит можно сделать так?
1.пишется заявление на отпуск по ух.за ребенком до 1,5лет?
2.потом пишется заявление на работу на неполный рабочий день (например по 4часа в день)

Нет не одновременно. Пишете заявление на отпуск и выплату пособия до 1,5 лет и 50руб до 3лет. А другим днем пишете заявление о досрочном прекращении отпуска и выходе на работу на неполный раб. день.

[Dinchik]

Вопрос к этой же теме во время такого отсутствия директора(в отпуске по БИР) в первичках, в сч-ф чья фамилия указывается?

Фамилия того, кто у Вас исполняет обязанности директора.

[Просто Таша]

Dinchik,не вводите людей в заблуждение. При выходе на работу на неполный рабочий день отпуск по уходу за ребенком не прекращается! Никакого заявления о его прекращении писать не нужно. Написав такое заявление, сотрудница тут же лишается права на получение пособия по уходу за ребенком.

НинаКазань, правильно думаете. Можно даже в одном заявлении написать "Прошу предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет с такого-то числа и разрешить работу на условиях неполного рабочего времени с 9 до 13 (к примеру)"

[Просто Таша]

И даже не "разрешить работу...", а "Во время отпуска по уходу буду работать на условиях неполного рабочего времени". От желания работодателя в данном случае мало что зависит, имхо.

[НинаКазань]

Благодарю за ответы.

Вот только с фамилией во время и.о.директора в каких закон-х докум-х об этом можно прочитать?
Например декларация сдается, сч-ф вписывается - фамилия И.О. или все таки остается ФИО директора а подписывается И.О. и пишется по доверенности такой-то?

[Просто Таша]

Пишется ФИО того, кто действительно подписывает документы.

[НинаКазань]

спасибки