Расчет удержания за неотработанный отпуск

[_Злюка_]

Как считается? берется средний заработок за предыдущие 12 месяцев до увольнения. Или же средний заработок отпускных, взяв которые он переиспользовал отпуск?

[ZiKker]

Так же, как и расчет Компенсации. Только с минусом.

[_Злюка_]

Так же, как и расчет Компенсации. Только с минусом.

Я тоже так думаю. Только аудиторы, которые нас сейчас проверяют, говорят, что нужно поднимать расчет того отпуска, в котором произошло это переиспользование дней отпуска (прошу прощения за тафталогию), и брать средний заработок оттуда. Это бред?

[Аноним]

я полностью согласа с вашими аудиторами...
вы должны удержать то, что ранее излишне выплатили.... а сделав еще раз перерасчет. в случае если например было значительное повышение оплаты труда у вас получится что вы должны удержать намного больше чем ранее выплатили.. так что аудиторы полностью правы!

[Vaclav]

Это бред?

Это не "бред", а серьезный пробел законодательства. На самом деле мы не знаем, как нужно делать правильно. По причинам, изложенным в предыдущем посте, действительно нужно брать "тот" средний. Но это безупречно только в случае увеличения среднего заработка. Если же средний по какой-либо причине уменьшился, мы "обидим" работника, использовав ту же методику. Поэтому вопрос остается открытым. Но в общем случае позиция, изложенная аудиторами, представляется более разумной.

[_Злюка_]

Это не "бред", а серьезный пробел законодательства. На самом деле мы не знаем, как нужно делать правильно. По причинам, изложенным в предыдущем посте, действительно нужно брать "тот" средний. Но это безупречно только в случае увеличения среднего заработка. Если же средний по какой-либо причине уменьшился, мы "обидим" работника, использовав ту же методику. Поэтому вопрос остается открытым. Но в общем случае позиция, изложенная аудиторами, представляется более разумной.

Хорошо, а где об этом написано?

[бух2007]

Хорошо, а где об этом написано?

Хм...

пробел законодательства.

В ст.137 ТК сказано об удержании за неотработанный отпуск. И нигде ничего о методе расчета.
Поэтому в воздухе висит вопрос не только о методе расчета, но и о том, что это вообще в принципе-удержание (Д70) или сторно начисления (К70 красным)
ИМХО, удержание (согласно ст.137 ТК)

общем случае позиция, изложенная аудиторами, представляется более разумной.

+1

Так же, как и расчет Компенсации. Только с минусом.

ZiKker, да, ЗиК так считает. Но, ИМХО это не есть истина в последней инстанции.