Подскажите, куда можно обратиться, помимо трудинспекции, если:
- работнику выдали недостаточное кол-во командировочных;
- работнику в командировке пришлось работать в условиях, отличных от нормальных и выполнять работу грузчика (сам он - сборщик мебели);
- из-за отсутствия командировочных человек не ел 4 дня;
- по возвращению на рабочее место его грозятся уволить, не выдают з/п и ставят прогулы, хотя он с утра до вечера находится в офисе.
если можно в прокуратуру, то чем руководствоваться помимо ТК РФ?


Ответить с цитированием




