Организация арендует административное здание. Договор аренды зарегистрирован в ФРС. По условиям договора аренды передача арендуемого имущества в субаренду полностью или частично запрещена. Необходимо передать 10 кв. м. в субаренду (точнее посадить 2-х сотрудников другого юр.лица). Каким документом можно оформить, чтобы это не являлось субарендой.
Я уже думала насчет соглашения о предоставлении рабочего места.
м.б. кто либо делал что либо подобное, прошу поделится опытом
Оформите их к себе совместителями.точнее посадить 2-х сотрудников другого юр.лица
для нашей организации это практически неосуществимо, проще, тогда уж, изменения внести в договор аренды и зарегить их.Сообщение от Сан Саныч72
Вопрос в том, что Арендодатель невозражает против субаренды именно этому юр.лицу, весь вопрос в том, что в договоре имеется запрет, а регистрировать доп.соглашение не очень хочется.
Как вариант для размышлений:
Договор хранения (к примеру - документов) с правом прохода к хранимому имуществу.
Не понимаю... Обе стороны договора не возражают... Так сделайте договор субаренды, и не регистрируйте никаких измнений. ФРС до Вас дела нету. Толко Вы рискуете, сейчас арендодатель согласен, а завтра передумает и расторгнет с Вами договор, за нарушение его условий. Как вариант, в договоре субаренды пусть распишется арендодатель, типа не возражаю.
Сделайте соглашение о перенайме на чать помещений, который вы сдать хотите, если арендодатель согласен.Организация арендует административное здание. Договор аренды зарегистрирован в ФРС. По условиям договора аренды передача арендуемого имущества в субаренду полностью или частично запрещена. Необходимо передать 10 кв. м. в субаренду (точнее посадить 2-х сотрудников другого юр.лица). Каким документом можно оформить, чтобы это не являлось субарендой.
Я уже думала насчет соглашения о предоставлении рабочего места.
м.б. кто либо делал что либо подобное, прошу поделится опытом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием