Искала работу два месяца. Ура! Нашла.
Пока в эти два месяца ходила на собеседования сплошь и рядом слышала "У нас такой бухгалтер был до Вас, учет придется восстанавливать".
Устроилась я на работу в аутсорсинговую компанию. Не клиентов вести, а саму компанию.
Нет ничего на ОС за три года, а это 10 млн. расходов.
Почему? Почему 90 % бухгалтеров оставляют за собой бардак?
Где ничто не положено - нечего взять.
Искала работу два месяца. Ура! Нашла.
Возможно и про тебя потом также скажут. Но не потому, что ты плохой бухгалтер. А потому, что у тебя будет такое замечательное руководство.Нет ничего на ОС за три года, а это 10 млн. расходов.
Почему? Почему 90 % бухгалтеров оставляют за собой бардак?
Но это не повод для печали.
Не поняла. При чем тут руководство?Сообщение от Квайгон
Где ничто не положено - нечего взять.
Ну смотри внимательно и обязательно поймешь где тенденции, а где случайность.Не поняла. При чем тут руководство?
Ничего не поняла.Ну смотри внимательно и обязательно поймешь где тенденции, а где случайность.
Где ничто не положено - нечего взять.
ЕаЛ, ты ж не сама ос строишь, их же неизвестный дядя сварганил и молча свалил. И ТМЦ ты ж не сама хранишь, а неизвестная тётя. И если руководство этих дядь и тёть не строило, не строит и строить не собирается по причине например крайнеблизкородствнных связей, а надеется на волшебника главбуха (в отличие от его предшественника), то ничего хорошего его последователей обычно не ждет.
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
а вы можете похвастаться тем, что Вы оставили в фирме идеальный порядок? Главбух фирмы, в которой вы работали раньше сказал что у вас все в порядке и т.д.
не нужно преувеличивать про 90 %. при желании можно докопаться до столба.
из разряда "в чужом глазу соринку видишь, в своем бревна не замечаешь".
А с новой работой поздравляю.Пусть у Вас все удачно складывается на новом месте
Мое мнение, в 70% случаев после увольнения в этой организации такое скажут и про вас.Двадцать процентов - что главбух работавший до вас действительно крайне плохой работник. Десять процентов оставляю на то, что вы суперответственный человек, и несмотря ни на что, разгребете весь этот бардак (ночуя на работе, без выходных), но при увольнении (по состоянию вконец подорванного здоровья от такой перегрузки) все это в момент забудется руководством, ну в лучшем случае скажут вам спасибо и тут же забудут про вас.
К сожалению. Меня такое уверенное заявление руководства о предыдущем работнике крайне бы насторожило.Для начала я бы узнала - как часто менялся бухгалтер на данной фирме (вашем участке работы), какова текучка бухгалтеров вообще по организации.
Я работала в компании занимающейся бухгалтерским аутсорсингом, опыт был неприятный. Я выдержала чуть более полугода, оставила за собой полный порядок ( мне так кажется). Но чего мне это стоило!
"Сам Свод законов неизменен, и все толкования только выражают мнение тех, кого это приводит в отчаяние." Ф.Кафка
Да, я могу. Правда.
Где ничто не положено - нечего взять.
СпасибоА с новой работой поздравляю.Пусть у Вас все удачно складывается на новом месте
Где ничто не положено - нечего взять.
Не то чтобы похвастаться, во всяком случае всегда передаю дела в порядке, общаюсь по телефону, отвечаю на вопросы. Правда и мне приходилось (не часто) принимать дела в идеальном порядке. но бывает и такое, бывший бухгалтер говорит, я кассовую книгу не печатаю, она же в компьтере есть (это за 3 года!), а то что люди, которые получали деньги в подотчет, уже уволились... а подписей нет. но это как пример. Бывает и хуже.
я кассовую книгу не печатаю, она же в компьтере есть (это за 3 года!), а то что люди, которые получали деньги в подотчет, уже уволились... а подписей нет. но это как пример. Бывает и хуже.
Мне одна бухгалтер сказала что к важным документам кассовая книга не относится и поэтому печатать она ее не будет не при каких обстоятельствах.
Где ничто не положено - нечего взять.
У каждого свое представление о порядке. Вам что-то может казаться несущественным и вообще не нужным, а придет на Ваше место новый бухгалтер и сразу побежит к начальству с криками ужаса "а она не сделала..., не передала мне... и не распечатывала..., и не так сшивала... Ужас!".оставила за собой полный порядок ( мне так кажется
Согласна.У каждого свое представление о порядке. Вам что-то может казаться несущественным и вообще не нужным, а придет на Ваше место новый бухгалтер и сразу побежит к начальству с криками ужаса "а она не сделала..., не передала мне... и не распечатывала..., и не так сшивала... Ужас!".
"Сам Свод законов неизменен, и все толкования только выражают мнение тех, кого это приводит в отчаяние." Ф.Кафка
Ну и я оставляла после себя идеальный порядок и что в итоге все равно сказали что бардак хотя я и в выходные выходила и по телефону всегда доступнаНе то чтобы похвастаться, во всяком случае всегда передаю дела в порядке, общаюсь по телефону, отвечаю на вопросы.
считаю не совсем этичным выставлять прежнего бухгалтера в "черном цвете", возможно есть ошибки и грубые,если у вас есть желание исправлять , исправляйте, нет, то по законодательству вы не несете за них ответственность (письмо Минфина от 23.10.2008 г. № 03-02-08/20).
вот о том и речь, что Вы считаете, что Ваша бухгалтерия идеальна, а другой бухгалтер найдет какие недочеты.У каждого свое представление о порядке. Вам что-то может казаться несущественным и вообще не нужным, а придет на Ваше место новый бухгалтер и сразу побежит к начальству с криками ужаса "а она не сделала..., не передала мне... и не распечатывала..., и не так сшивала... Ужас!".
так что не стоит чернить всех бухгалтеров
про не важную кассовую книгу - это сильно
Вот примерно об этом я и говорил. 20% случайность, 70%+10% тенденции. Остается лишь внимательно оценивать обстановку и через какое-то время все будет понятно.Мое мнение, в 70% случаев после увольнения в этой организации такое скажут и про вас. Двадцать процентов - что главбух работавший до вас действительно крайне плохой работник. Десять процентов оставляю на то, что вы суперответственный человек, и несмотря ни на что, разгребете весь этот бардак (ночуя на работе, без выходных), но при увольнении (по состоянию вконец подорванного здоровья от такой перегрузки) все это в момент забудется руководством, ну в лучшем случае скажут вам спасибо и тут же забудут про вас.
Удачи как в самой работе, так и в ее понимании.
Я тоже так считаю. На моем примере был случай когда бухгалтер-кадровик вообще потеряла пару трудовых книжек и совсем пропала, а про кассовую книгу и книги покупок и вообще про восстановленные счета фактуры я вообще молчу. Ну ничего все потихонечку собрала. Вот такая наша доля
У нас ведь работа не полы мыть - сегодня один помыл, недомыл, ничего, завтра другой придет домоет. Ошибки многие длящиеся во времени, и если не исправлять их, то придется продолжать делать эту ошибку (пример в посте №1). По-Вашему выходит, ЕаЛ может и дальше не вести ОС, если нет желания исправить ошибку. С ошибками бухгалтерии не все так просто, когда на ошибку прошлого бухгалтера наслаивается уже период нового бухгалтера.возможно есть ошибки и грубые,если у вас есть желание исправлять , исправляйте, нет, то по законодательству вы не несете за них ответственность
После моего ухода( я не получала зарплату 5 месяцев, подала заявление на увольнение и отработав 2 недели , ушла, все бросив-теперь сужусь с ними)новый бухгалтер требует провести аудиторскую проверку, т.к. , по ее мнению, у меня много ошибок. Руководство хочет подать иск на меня на стоимость этой проверки.
Это возможно?
Нет
Понятно, что бухгалтеру оставившему после себя бардак - нет оправданий
Дальше идёт обсуждение одной из отмазок, что руководство бывает виновато в "ошибках" бухгалтера...
Приведу пример - звали на работу в одну обувную компанию - так там (по моему мнению) активно забирала в карман часть наличной выручки фин. директор и концов было вообще не найти
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием