Кто знает, подскажите. В каком размере должна быть КНО для директора, единственного учредителя ООО, применяется ли в этом случае ст. 279 ТК РФ
Кто знает, подскажите. В каком размере должна быть КНО для директора, единственного учредителя ООО, применяется ли в этом случае ст. 279 ТК РФ
Как у любого другого работникаВ каком размере должна быть КНО для директора, единственного учредителя ООО
да, если есть основанияприменяется ли в этом случае ст. 279 ТК РФ
а какие должны быть основания?


Думаю, что в случае директора-единственного участника ООО, ст 279 неприменима.
Он ведь перестает быть директором по собственному желанию-решению, а не "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора."
А то вроде сам себя освободил от должности-сам себе, бедному-безработному, компенсацию выплатил.
Получается, что мы попадаем под эту статью, т.к. он сам, как единственный участник (собственник) общества, работающий по трудовому договору, сложил с себя полномочия директора, верно или нет?


Каким образом вы под нее попадаете? Единственный участник сам себя освободил, это его собственное желание, а статья 279 применяется в случае, когда, независимо от его воли, директора освобождают от должности, лишают работы и в качестве компенсации выплачивают энную сумму.
ИМХО
Если не попадаем под 279, то не попадаем и под 278 п.2, на основании которой хотели его уволить, по какой статье тогда его увольнять?


Кто его хотел уволить,хотели его уволить,директора, единственного учредителя ООО
ммм да, юрист посоветовал, сослаться на статью 278 при расторжении трудового договора с действующим директором, решение есть о снятии старого и назначении нового, что дальше и что писать в трудовой книжке и сколько заплатить денег при увольнении
Последний раз редактировалось lilyzi; 17.02.2009 в 13:24.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)