Отпускные

[Алькор]

Здравствуйте!
Проверьте, пожалуйста, расчет отпускных.

[бух2007]

Начислено:
Апрель
11 500
Май
11 500
Июнь
11 500
Июль
11 500
Август
0
Сентябрь
11 500
Октябрь
11 500
Ноябрь
11 500
Декабрь
11 500
Январь
11 500
Итого
103 500

Сотрудник принят 07 апреля 2008 года.
Отпуск с 01 февраля 2009 года.
Расчет дней отпуска = 2,33 * 10 мес. = 23 дня.
Расчет дней, учитываемых при расчете среднедневного заработка:
Апрель = 29,4/30 * 24 = 23,52
Май 2008 – Январь 2009 (кроме Августа 2008) = 29,4 * 8 = 235,2
Всего = 258,72
Среднедневной заработок = 103 500 / 258,72 = 400,05
Отпускные = 400,05 * 23 = 9 201,15

1)Если сотр. принят 07.04-почему у него з/пл в апреле как за полный месяц?
2)Почему в августе нет з/пл?
3) Почему отпуск даете только 23 дня?

[Алькор]

в августе нет з/п, т.к. был убыток.
А сколько положено дней, ведь год еще не отработан

[Jubi]

в августе нет з/п, т.к. был убыток.
А сколько положено дней, ведь год еще не отработан

и как убыток по деятельности связан с заработной платой работнику?

[Алькор]

1)Если сотр. принят 07.04-почему у него з/пл в апреле как за полный месяц?

начисления приблизительные

[Алькор]

не заработал

[Jubi]

начисления приблизительные

если приблизительное, да еще обоснуете не начисление зп в августе (из стажа необходимо исключить дни нахождения сотрудника в отпуске за свой счет свыше 14 дней) то тогда все верно

[Jubi]

не заработал

форма оплаты труда в договоре какая? минимум вы ему обязаны гарантировать

[бух2007]

Алькор,

не заработал

Что значит не заработал? Что в табеле у него? Прогулы? Отпуск без содержания? От этого очень зависит расчет отпускных.

начисления приблизительные

Хм...а просите проверить расчет.

А сколько положено дней, ведь год еще не отработан

28 дней. Вы же ему отпуск считаете, а не КНО.

[Алькор]

по его вине получен убыток, поэтому з/п за август не начислялась

[бух2007]

по его вине получен убыток, поэтому з/п за август не начислялась

Алькор, не начислялась з/пл на каком основании?

[Jubi]

по его вине получен убыток, поэтому з/п за август не начислялась

ст. 133 ТК Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ст. 238 ТК Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

[Алькор]

на каком основании?

приказа руководителя

[бух2007]

ППЦ Как это приказом руководителя можно отменить з/пл?!