 |
У нас работник с начала года 1,5 месяца был в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, после чего уволился. Соответственно, за данный период никаких начислений, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, у него не было и страховые взносы в ПФР не начислялись. Нужно ли отчитываться по указанному сотруднику при подаче сведений в ПФР?
Это просто невозможно! Пообщалась с 2-мя инспекторами ПФР: 2 инспектора - 2 мнения! Может найти третьего?
Надо было ограничиться первым.
Зависит от вашего ПФР. Мы так и отчитались. А чтобы пропустила программа проверки - поставили 1 день больничного.
Добрый день! У меня проблема в том что организация не вела деятельность и только один месяц в 2008 г. сотрудникам начислялась зп. Но программа проверяя ругается что какие то там дни отпуска, что должны быть заполнены еще какие то данные... как это понимать? Отпуск без сохранения и начисление отпуска я все провела как полагается. Надо с ошибками в ПФР везти? или как поступить? Спасибо заранее!!! Очень срочный вопрос!Сообщение от ZiKker
Надо было ограничиться первым.
Зависит от вашего ПФР. Мы так и отчитались. А чтобы пропустила программа проверки - поставили 1 день больничного.
Good, графа отпуск без содержания-заполнена у в СЗВ-4-2? Я так понимаю, что у каждого должно быть 11 мес. отпуска б/с.
да, заполнена, только там в мес. и днях...
Заполняются следующие ошибки:
№2 [ФИО]: ВОЛКОВ ОЛЕГ РОСТИСЛАВОВИЧ
***30: Ошибка. Т.к. значение <КодКатегории>="НР", и не указана ни одна из трех составляющих блока <НачисленоВзносовОсновных> или блока <НачисленоВзносовРанее>, то должен быть указан (непустой) блок <БольничныеЛисты>:
Проверка 4-го документа ИС_СЗВ-4-2...
№5 [ФИО]: ЗЕБЕЛИН АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 0 дн. и административный отпуск 1 мес. 2 дн. в сумме составляют 1 мес. 2 дн., что превышает календарный период 1 мес. 1 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 01.01.2008 и <КонецПериода> = 01.02.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока>:
-<ИС_СЗВ-4-2>
-<БольничныеЛисты>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>0</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>0</ВсеДни>
-<ИС_СЗВ-4-2>
-<АдминистративныйОтпуск>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>1</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>2</ВсеДни>
№5 [ФИО]: ЗЕБЕЛИН АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
***30: Ошибка. Т.к. значение <КодКатегории>="НР", и не указана ни одна из трех составляющих блока <НачисленоВзносовОсновных> или блока <НачисленоВзносовРанее>, то должен быть указан (непустой) блок <БольничныеЛисты>:
Проверка 6-го документа ИС_СЗВ-4-2...
№7 [ФИО]: МЕДВЕДЕВ ГЕРМАН ВАДИМОВИЧ
***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 0 дн. и административный отпуск 1 мес. 9 дн. в сумме составляют 1 мес. 9 дн., что превышает календарный период 1 мес. 8 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 01.01.2008 и <КонецПериода> = 08.02.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока>:
-<ИС_СЗВ-4-2>
-<БольничныеЛисты>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>0</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>0</ВсеДни>
-<ИС_СЗВ-4-2>
-<АдминистративныйОтпуск>
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>1</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>9</ВсеДни>
№7 [ФИО]: МЕДВЕДЕВ ГЕРМАН ВАДИМОВИЧ
***30: Ошибка. Т.к. значение <КодКатегории>="НР", и не указана ни одна из трех составляющих блока <НачисленоВзносовОсновных> или блока <НачисленоВзносовРанее>, то должен быть указан (непустой) блок <БольничныеЛисты>:
Причем по остальным двум сотрудникам не ругается, хотя тоже в отпуске без сохранения были... Еще помечаю что все сотрудники кроме одного к концу года уволились...
Исправьте прямо в файле.
-<БольничныеЛисты>***30: Ошибка. Т.к. значение <КодКатегории>="НР", и не указана ни одна из трех составляющих блока <НачисленоВзносовОсновных> или блока <НачисленоВзносовРанее>, то должен быть указан (непустой) блок <БольничныеЛисты>:
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>0</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>1</ВсеДни>
-<АдминистративныйОтпуск>***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 0 дн. и административный отпуск 1 мес. 9 дн. в сумме составляют 1 мес. 9 дн., что превышает календарный период 1 мес. 8 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 01.01.2008 и <КонецПериода> = 08.02.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока>:
<ВсеГоды>0</ВсеГоды>
<ВсеМесяцы>1</ВсеМесяцы>
<ВсеДни>8</ВсеДни>
А что у него в периоде работы стоит в СЗВ? Он действительно работал с 01.01 по 08.02?№7 [ФИО]: МЕДВЕДЕВ ГЕРМАН ВАДИМОВИЧ
***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 0 дн. и административный отпуск 1 мес. 9 дн. в сумме составляют 1 мес. 9 дн., что превышает календарный период 1 мес. 8 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 01.01.2008 и <КонецПериода> = 08.02.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока> :
У меня такое чувство, что Вы периоды работы неправильно забили.
да, он на самом деле работал с 01.01 по 08.02 гг...причем до уволнения был в отпуске б/с
Может и не прав, но зачем отчитываться по сотруднику, если отчислений по нему в ПФ не было?
Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.
№5 [ФИО]: ЗЕБЕЛИН АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
***30: Ошибка. Период по больничным листам 0 мес. 0 дн. и административный отпуск 1 мес. 2 дн. в сумме составляют 1 мес. 2 дн., что превышает календарный период 1 мес. 1 дн., определяемый реквизитами <НачалоПериода> = 01.01.2008 и <КонецПериода> = 01.02.2008 блока <ВсеПериодыРаботы><ПериодРаботы><ОсновнаяСтрока>:
Подобные ошибки возникают из правил подсчета стажа для ПФ.
Нужно показать административный отпуск 1 мес. 1 дн.
По таким не отчитываются.
Good, ну так сделайт епериод работы равным периоду б/с.Подобные ошибки возникают из правил подсчета стажа для ПФ.
Нужно показать административный отпуск 1 мес. 1 дн.
А возможно и отчитываться по нему не надо, раз он ни дня не работал.
Подскажите , как расчитать дни компенсации отпуска при увольнении, если перед увольнением человек находился два месятся в отпуске б/с.
maolik, 14 дней из этих 2 месяцев включать в стаж для отпуска, а остальные дни-не включать.
Спасибо всем! Я сделала отдельным списком письмом тех по кому не было вообще никаких начислений! и все получилось..Good, ну так сделайт епериод работы равным периоду б/с.
А возможно и отчитываться по нему не надо, раз он ни дня не работал.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
