Добрый день, уважаемые Клерки!
Подскажите,пожалуйста, возможно ли составление трудового договора в у.е.? Возможно ли прописать что оклад составляет допустим 1000 у.е. (долл.) по курсу на последний расчетный день. ???
Добрый день, уважаемые Клерки!
Подскажите,пожалуйста, возможно ли составление трудового договора в у.е.? Возможно ли прописать что оклад составляет допустим 1000 у.е. (долл.) по курсу на последний расчетный день. ???
нет. Это существенные условия договора.
как тогда поступают когда оклад хотят привязать к колебанию курса? тем более в наше время? как правильно оформить оклад в у.е., чтобы был пересчет в рубли...если это возможно? чем регламентировано, в случает невозможности такого оформления сотрудников?Сообщение от Тата13
оклад - фиксированный размер оплаты труда. Ст. 129 ТК РФ.
Если оклад сегодня 5700, а завтра - 9100 (например), то на лицо - нарушение ТК Рф.
А нельзя прописать оклад фиксированный в у.е. - 1000 долл. Но берется по курсу на день начисления зп? ведь просто так оклад не будешь тоже повышать....
К сожалению (а для многих - к счастью), валюта в Рф -рубль.фиксированный в у.е. - 1000 долл
Поэтому фиксирован оклад должен быть по отношению к рублю.
Сегодня доллар повышается - хотим в у.е., а завтра будет понижаться - мы захотим з/пл в рублях.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
