Отпуск по БиР если сотрудница отработала месяц

[Аноним]

Уважаемые Клерки, подскажите пожалуйста?!
Ситуация такая у друга директора жена находится на 6-ом месяце беременности, оформлена в фирме мужа с окладом около 6 000 руб., фирму свою он собирается закрывать и просит, чтобы мы устроили ее к себе, для того чтобы она смогла получать пособие по уходу за реб. до 1,5 лет.
Вопрос вот в чем если мы ее примем с окладом около 25 000руб., то расчет будет производиться за 12 отработанных месяцев или только из расчета за 1 месяц перед дикретом, т.е. исходя из 25 тыс. И вернет ли нам ФСС эту сумму и примерно в какие сроки после выплаты ФСС возвращает выплаченную сумму?
Спасибо!

[Аноним]

Почему никто не отвечает? Никто незнает чтоли? =(

[Просто Таша]

а по форуму поискать религия не позволяет? Тема уже не знаю сколько раз обсуждалась со всех сторон: со сроками, суммами, возможными проблемами с возмещением из ФСС в такой ситуации.

[Аноним]

а по форуму поискать религия не позволяет? Тема уже не знаю сколько раз обсуждалась со всех сторон: со сроками, суммами, возможными проблемами с возмещением из ФСС в такой ситуации.

А Вам религия не позволяет просто ответить? Или незнание?!
ЗЫ. если бы нашла не спрашивала бы.

[Просто Таша]

Плохо искали.

Расчет из фактического заработка за время работы только на новом месте. Максимум пособия по БиР в 2009 году - 25390 рублей за полный календарный месяц. Если зарплата вновь принятой сотрудницы, которая через месяц уйдет в декрет, будет сильно отличаться от остальных, то вполне возможны проблемы с возмещением ФСС. Сроки возмещения разные - от двух недель до 3 месяцев (зависит от того, как долго будут проверять, когда будет очередное финансирование)

[Аноним]

Спасибо