Необходимо уволить директора филиала организации. Он, естественно, против. Одной из главных причин увольнения является невыполнение "плана". Фактически человек не исполняет свои обязанности, просто ходит на работу "отсидеть" положенные часы. Есть ли законный способ уволить его?
Поменять собственника.
А поподробнее можно? Речь идет о трудовых отношениях, в котором понятие "собственник" не фигурируетСообщение от Gamil
ликвидация филиала
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
неоднократное нарушение трудовой дисциплины... да мало ли оснований в ТК!
очень смешно....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием