перечисление кредитов сотрудников
Подскажите,пожалуйста, мы перечисляем кредиты и комунальные услуги за сотрудников (удерживая из з\платы). Как списывать услуги банка за данные платежки: за счет сотрудника?? или как-то можно предприятию взять на расходы??
Я пока пару месяцев за счет предприятия списывала
э но ведь надо как-то оправдаться
А на каком основании вы удерживаете и оплачиваете коммунальные?
Если по их заявлению, то за счет сотрудников
списывать услуги банка за данные платежки: за счет сотрудника
Да по заявлению сотрудников
А списывать только стоимость п\п?
ну... посчитайте стоимость платежек, сравните с тарифами на выдачу налички. Если они равны либо нал дороже - списывайте себе спокойно на расходы.
ЗЫ а вообще завязывайте с этим делом. Ну ладно там директор, учредители... А остальным лучше самостоятельно разбираться со своими кредитами и уж тем более - коммуналкой.
Последний раз редактировалось Шмымзик; 31.03.2009 в 15:31.
почему???
почему можно списывать на расходы? или почему не следует платить за сотрудников?
Потому что вы не обязаны это делать, зачем вам это? А потеряются платежи, кто их будет искать по этим ЖКХ?
А если сотруднику переводят деньги на карточку, у фирмы доход ввиде сэкономленной комиссии банка?Сообщение от Шмымзик
Как такой расход объяснить налоговой с официальной точки зрения? Может фирма наличку вообще не снимает? Где экономическая необходимость этого расхода?
Думаю формулировка "мы бы их всё-равно потратили на снятие налички" в налоговой не прокатит))
Нет. У фирмы отсутствие расходов в виде комиссии банка.А если сотруднику переводят деньги на карточку, у фирмы доход ввиде сэкономленной комиссии банка?
Кстати, не у всех банков такая комиссия отсутствует. У меня банк берет одинаково - и за "на карточку" и за выдачу налички на з/п.
А я думаю - прокатит))) Особенно, если перечисления дешевле.Думаю формулировка "мы бы их всё-равно потратили на снятие налички" в налоговой не прокатит))
Ну и что, что дешевле? На лицо экономически неоправданный расход за сотрудника.
Комиссия за снятие зпл обоснована - это обязанность фирмы выплачивать зпл. Обязанности переводить за сотрудника кредит и коммуналку у фирмы нет, соответственно личная инициатива - расходы не принимаются.
Налицо как раз уменьшение расходов, а не появление "экономически неоправданных". В случае экономии - расходы экономически абсолютно оправдывают сами себя. Фирма обязана выплачивать з/п - вы это тоже признаете. И в данном случае з/п выплачивается путем перечисления ее (части или полностью" на указанный сотрудником счет.
Это я нашла и в ТК РФ, только из Вашей полемики не поняла- может все даки можно как то на расходы взять!?
Извините, но в таком случае в назначении платежа должно быть написано "Перечисление заработной платы за такой-то месяц", а не оплат коммунальных услуг
Можно. Но можете нарваться на инспектора с такой же точкой зрения, что и у Elenge. Вам будут доказывать, что платеж в 10 рублей вместо 100 - это экономически неоправданный расход
Elenge, я с Вами спорить не буду. Меня в начальной школе учили, что 10 меньше чем 100. И я до сих пор придерживаюсь именно этой точки зрения.
Дело не в моём мнении, а в возможности доказать нашим отечественным инспекторам, что 10 меньше 100))) Доказать будет сложно, тем более если у них будет намерение что-то найти))
С человеческой точки зрения я разделяю вашу позицию))
Я не считаю идиотами всех наших отечественных инспекторов.в возможности доказать нашим отечественным инспекторам, что 10 меньше 100)))
Ладно, не буду брать на расходы,а то правда будешь потом с пеной у рта доказывать,что ты не верблюд
Ну так и пишется - "оплата комуслуг из зарплаты имярек согласно заявления"... И перечисляя деньги на счет ли сотруднику, на счет ли ЖКХ, мы исполняем обязанность по выплате ему зарплаты...Извините, но в таком случае в назначении платежа должно быть написано "Перечисление заработной платы за такой-то месяц", а не оплат коммунальных услуг
Последний раз редактировалось Larky; 31.03.2009 в 18:58.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
