Договор подряда + РК или нет?

[Учетчик]

Ситуация следующая, работник организации выполнял работы по договору подряда.
Внимание вопрос...

Сделал ли бухгалтер правильно, начислив ему на сумму выплаты по договору подряда районный коэффициент?
В доказательство его правоты или неправоты, если не затруднит, дайте пожалуйста ссылку на какой-либо нормативный документ.

В настоящее время конечно работник работает и излишне начисленное удержать не трудно будет, но что-бы не морочиться с этим может проще прописать в договоре, что на сумму выплаты необходимо начислить РК?

[FM]

Сделал ли бухгалтер правильно, начислив ему на сумму выплаты по договору подряда районный коэффициент?
В доказательство его правоты или неправоты, если не затруднит, дайте пожалуйста ссылку на какой-либо нормативный документ

нет не верно. РК применяется только к выплатам указанным в ст. 10 ЗАКОНа РФ от 19.02.1993 N 4520-1, т.е к зарплатам, стипендиям, пенсиям, пособиям. А эта выплата не включена в этот список.

[Аноним]

Мы работаем очень часто по договорам подряда с физиками. И всегда начисляем районый коэффициент. В вышеупомянутом законе я не нашла что так делать нельзя. Ведь в любом случае это оплата труда физического лица. И если возникает обязанность платить все зарплатные налоги, то почему бы не возникнуть РК?!

[Storn]

по договору подряда вы можете платить любую сумму (в т.ч. включив туда РК, но это не ваша обязанность, а право)

[Учетчик]

Мы работаем очень часто по договорам подряда с физиками. И всегда начисляем районый коэффициент. В вышеупомянутом законе я не нашла что так делать нельзя. Ведь в любом случае это оплата труда физического лица. И если возникает обязанность платить все зарплатные налоги, то почему бы не возникнуть РК?!

Думаю аналогично.
Конкретно действительно нигде не нашел, что РК не начисляется...

[Учетчик]

нет не верно. РК применяется только к выплатам указанным в ст. 10 ЗАКОНа РФ от 19.02.1993 N 4520-1, т.е к зарплатам, стипендиям, пенсиям, пособиям. А эта выплата не включена в этот список.

IMHO. А если поглядеть на этот доход работника, как на оплату за конкретный труд => заработная плата... со всеми вытекающими...

Это конечно рассуждения всё... но как верно отметил Аноним, налоги и отчисления посчитай, а насчет РК значит не волнуйся, его быть не должно?