×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360

    Оплата труда в выходные

    1C Зарплата и кадры, конфигурация 7.70.257.
    Нужно оплатить работу в выходные дни (три дня) Человек был в командировке в эти дни.
    Завела документ: Приказ о работе в праздничные и выходные дни (на три дня).
    А своде по з/п выводится отдельной строкой работа в праздники и выходные 1 день, 8 часов, оплата 0.
    Что не так делаю? Помогите.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Очень уж древний релиз. Давно пора обновиться.
    Подозреваю, что конфигурация доработана и давно ушла от типовой.
    В типовой один Приказ нельзя ввести на три дня. Нужно три Приказа.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Очень уж древний релиз. Давно пора обновиться.
    Подозреваю, что конфигурация доработана и давно ушла от типовой.
    В типовой один Приказ нельзя ввести на три дня. Нужно три Приказа.
    Я три приказа завела, по одному на каждый день.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Приказ вводит две записи: Оплата праздничных и Доплата за праздничные. Каждая в одинарном размере.
    Доплата рассчитывается всегда.
    Оплата рассчитывается, только если этот день не является рабочим в Графике сотрудника.
    Таким образом избегается тройная оплата праздничного дня.
    Думаю, эти дни в Графике сотрудника - рабочие.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Приказ вводит две записи: Оплата праздничных и Доплата за праздничные. Каждая в одинарном размере.
    Доплата рассчитывается всегда.
    Оплата рассчитывается, только если этот день не является рабочим в Графике сотрудника.
    Таким образом избегается тройная оплата праздничного дня.
    Думаю, эти дни в Графике сотрудника - рабочие.
    Попробовала проставить часы в эти дни в графике ( еще не видя Ваше сообщение), ерунда получилась. У работника суммированный учет рабочего времени, просто сумма оплаты по табелю увеличилась и все.
    Не может ли влиять на ситуацию приказ на командировку? Заведен документом приказ на оплату по среднему?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Не может ли влиять на ситуацию приказ на командировку?
    Нет, не должен.
    Сейчас ввел себе командировку с 01.04 по 05.04.
    Два Приказа в выходные: 02.04 и 05.04.
    Имею две Доплаты с суммами, Оплаты на 05.04 с суммой и на 02.04 без суммы. Все путем.
    Релиз, конечно, последний, 286-й.
    Так что действия все верные, дело в релизе. Или кто-то в нем покопался, или 257-й такой и был (я уже не помню, как там было - это где-то начало 2005 года).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)