Правильно ли составляю приказы генерального директора:
1. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения з/п самому себе:
"ПРИКАЗЫВАЮ:
Считать меня находящимся в отпуске без сохранения заработной платы с 10.2008 года по 07.2009 года"
2. Приказ о выходе на работу. Как правильно оформить, что отпуск закончился?
"ПРИКАЗЫВАЮ:
Считать меня вернувшимся из отпуска без сохранения заработной платы с 07.2009 года"
3. Приказ о предоставлении отпуска менеджеру без с/зарплаты:
"ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить отпуск Ивановой Ольге Васильевне без сохранения заработной платы с 07.2009 года по 10.2009 года в соответствии с заявлением о предоставлении отпуска от 07.2009 года"
Так ли делаем?
Надо ли указывать статьи Трудового Кодекса?






бух-бух-бух...,эх...