Спорная командировка

[Аноним]

Здравствуйте все! Как вы посмотрите на не совсем однозначную ситуацию? У нас есть сотрудник, официально оформленный в нашей компании, но проживающий и работающий в другом городе (региональный представитель). При этом ни филиала, ни обособл.подразделения у нас в том городе не зарегистрировано, аренды помещения для сотрудника тоже нет, вобщем, никаких платежей в тот бюджет. Сотрудник прилетает в командировку в Москву. Могу я ему начислить суточные и оплатить проезд? Ведь по документам получается, что он и так работает в московской компании....

[YUM]

Здравствуйте все! Как вы посмотрите на не совсем однозначную ситуацию? У нас есть сотрудник, официально оформленный в нашей компании, но проживающий и работающий в другом городе (региональный представитель). При этом ни филиала, ни обособл.подразделения у нас в том городе не зарегистрировано, аренды помещения для сотрудника тоже нет, вобщем, никаких платежей в тот бюджет. Сотрудник прилетает в командировку в Москву. Могу я ему начислить суточные и оплатить проезд? Ведь по документам получается, что он и так работает в московской компании....

место работы определяется по трудовому договору, а вот в нем как раз и должно быть указано - что оно в другом городе.
ИМХО - можете.

[Аноним]

а с юридической точки зрения может существовать рабочее место без открытия филиала или подразделения? он же оттуда приезжает в командировку в Москву

[Сафа]

Либо создание ОП, в трудовом договоре-соотвествующее место работы и тогда командировочные расходы, либо-в трудовом договоре место работы Москва и никаких командировочных.ИМХО.