Выплатить КНО вместо отпуска ?

[ИринаБухгалтер]

Здравствуйте!
МЫ на УСН.
1)Подскажите, пожалуйста, можно выплатить КНО за 2008 год вместо предоставления отпуска, если прописать это в коллективном договоре ?

2) Только при этом надо заплатить Взносы в ПФР и ФСС травматизм ?

Спасибо !

[Просто Таша]

Если у Вас стандартный 28-дневный ежегодный отпуск, то никакой коллективный договор не изменит положений ТК - КНО выплачивается только при увольнении.

[margo1124]

Здравствуйте!
МЫ на УСН.
1)Подскажите, пожалуйста, можно выплатить КНО за 2008 год вместо предоставления отпуска, если прописать это в коллективном договоре ?

2) Только при этом надо заплатить Взносы в ПФР и ФСС травматизм ?

Спасибо !

так если вы все равно все налоги заплатите, то при чем тут вообще компенсация? не понятно...

[ИринаБухгалтер]

Компенсация при том, что человек получит отпускные и зарплату за текущий месяц.
Даже если заплатить все налоги как при отпуске, все равно нельзя выплатить КНО ?

[Просто Таша]

ИринаБухгалтер, нельзя.

[margo1124]

Нельзя

[gordana]

Если работники согласятся на увольнение и прием на следующий день, то КНО вместо отпуска выплатить можно, и никаких ЕСН, ПФР и ФСС травматизм. Только НДФЛ.

[бух2007]

gordana, ну если вы готовы судится потом с налоговой-то Ваш план подходит.
Нас оштрафовали именно за это. Увольнение-выплата КНО-прием.
Кстати, в нашем случае увольнение было реальным.

[Lucy_XVI]

бух2007, любопытства ради - а кто штрафовал? - трудовая инспекция? И какой был "разрыв" - день/неделя/месяц?

[бух2007]

Налоговая. ЕСН доначислили. Разрыва не было совсем. Вчера уволили, сегодня приняли.

[МЛВ]

Если работники согласятся на увольнение и прием на следующий день, то КНО вместо отпуска выплатить можно, и никаких ЕСН, ПФР и ФСС травматизм. Только НДФЛ.

если только НДФЛ, то налоговую базу КНО не уменьшает?

[Просто Таша]

уменьшает

[GSokolov]

Разрыва не было совсем. Вчера уволили, сегодня приняли.

Так в этом случае Вы по ТК РФ действительно работника не увольняли, тем более если увольнение по собственному. Разрыв должен быть не менее дня.

[бух2007]

Разрыв должен быть не менее дня.

Это где об этом написано?
Прикол в том, что увольнение действительно было де-факто. Психанул, уволился, получил ТК и КНО. На другой день остыл, вернулся. Приняли вновь. ИМХО, все законно. Просто у нас никто не захотел с налоговой спорить.

[Avonorim]

У нас многие просят компенсацию вместо отпуска, но по закону - нельзя. Придумалась идея - брать отпуск на два выходных дня (после положенного 14-го, естес-но). Кто-нибудь так уже делал? Какие недостатки видите?

[бух2007]

Какие недостатки видите?

Никаких недостатков. Предусмотреть это в графике отпусков.