подскажите, пожалуйста, за сколько дней неотгуленного отпуска полагается компенсация при увольнении?
время работы в Ко - с 01.04.2008 по 17.04.2009 - 1 год 0 мес 16 дней
очередной оплачивемый отпуск - с 06.10.2008 по 19.10.2008 - 14 дней
Заранее спасибо.
17.04.2009 - последний день работы? Тогда стаж 1 год 17 дней (хоть и не принципиально в данном случае). По правилам округления стажа - это 13 месяцев, за которые положены 30,3...дня отпуска. Отгулял 14, осталось компенсировать 16,3...
да. 17.04.-последний день. спасибо Вам Огромное!
а можно до 16 округлить или тут не округляют?Сообщение от Просто Таша
а Вы,случайно не знаете, приказ об увольнении ставить каким числом? днем увольнения?
Любовь Владимировна, а чего ж Вы работника-то собрались обижать? Дни отпуска и КНО если и округляются, то в большую сторону, а не по правилам математики.
Днем увольнения.
понятно))))))))))))))))
буду считать как 16,3 дн. спасибо большое.))))
подскажите, пожалуйста, за сколько дней неотгуленного отпуска полагается компенсация при увольнении?
время работы в Ко - с 01.07.2007 по 14.05.2009 - 1 год 10 мес 13 дней вроде)
очередной оплачиваемый отпуск был с 01.12.2008 по 28.12.2008 - 28дней
Заранее спасибо.
Добрый день! Извините что задаю 101 вопрос на эту тему.
Помогите расчитать средний при компенсации отпуска.
Сотрудник отработал с 01.02.08 по 23.10.08
февраль-5000 руб
март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь- по 6000 руб
октябрь-4435 (6000/23 раб.дня*17 отраб. дней)????????????????
Какой будет средний?
Заранее благодарна!
Повышение з/пл с марта было индивидуальное или общее?
Индивидуальное. А это имеет значение?
ДаА это имеет значение?
(5000+6000*7)/29,4*8=СДЗ
Скажите, пожалуйста, октябрь я правильно расчитала? Он не входит в расчет средней?октябрь-4435 (6000/23 раб.дня*17 отраб. дней)????????????????
В чем разница между общим и индивидуальным повышением з/п при расчете СДЗ?
АленаКачаева, думаю дело в том, что при общем повышении зп по предприятию или отделу нужно учитывать коэффициент повышения зп, а если повысили только одному работнику, то -нет!
при расчете среднего заработка дни командировок и оплата за эти дни не учтывается?
если у меня работник был в ноябре в командировке 3 дня, остальные месяцы отработаны полностью и считаем мы их за 29,4*11,
то за ноябрь я должна считать : зп только за рабочие дни и 29,4/30*(30-3)
Сама удивляюсь
зп только за рабочие дни и 29,4/30*(30-3)
а 4 ноября - праздничный день как здесь учитывается?
Сама удивляюсь
вот так он здесь учитывается:а 4 ноября - праздничный день как здесь учитывается?
(365-12)/12=29.4
т.е. он считается календарным днем, нак который приходятся отработанные?
Сама удивляюсь
Алёнка-бух, ...
Вы для сотрудника, который весь ноябрь отработал - как считаете? 29,4? Ну так это у нас все равно что 29,4/30*30.
Работник месяц был в отпуске за свой счет, этот месяц учитывать при начислении компенсации?
Учитывается. З/пл=0, дней=0(если отпуск б/с именно с 01 числа по 30(31))
подскажите, пожалуйста, за сколько дней неотгуленного отпуска полагается компенсация при увольнении?
время работы в Ко - с 01.07.2007 по 14.05.2009 - 1 год 10 мес 13 дней вроде)
очередной оплачиваемый отпуск был с 01.12.2008 по 28.12.2008 - 28дней.
и за какой период считать компенсацию за неотгуленный отпуск? за последний год?
Любовь Владимировна, Вы каждый раз при увольнении очередного сотрудника будете вопрос на форуме задавать с конкретными данными? Ну то есть Вы хотите, чтобы Вам считали - вместо того, чтобы попытаться научиться считать самостоятельно.
Я научилась считать самостоятельно, спасибо за переживание. И для этого сотрудника уже посчитала. Такая дурная,возможно,черта характера, когда спокойнее от того,что здесь мне напишут тоже,что и у меня в приказе и записке-расчете.
Скажите, пожалуйста. я работаю в компании с 08.2009. в 2010 году отгуляла два отпуска по 14 дней. мне уходить в декрет в январе 2011 года. оплатят ли мне неотгуленный отпуск за 2011 год?
вам же алгоритм сказали, а арифметику можно и самой посчитать.
за год и 10 мес (менее 15 дней отбрасывается) поглагается 28+ 28/12*10 - 28 дней
Оплатят, если Вы его возьметеоплатят ли мне неотгуленный отпуск за 2011 год?
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать сколько мне должен заплатить работодатель за неотгуленные отпуска при увольнении.
Время работы в ООО - с 01.10.2008 по 31.01.2011 (последний рабочий день) - 2 года 4 мес.
За это время в отпуске была 3 раза: с 01.10.09 по 15.10.09
с 15.02.10 по 01.03.10
с 15.07.10 по 01.08.10
Заранее большое спасибо.
за 2года 4 мес вам полагается (28*2+28/12*4) дней отпуска
чтобы посчитать дни компенсации отнимите из получившегося дни уже отгуленного отпуска(по календарю посчитайте все дни отпуска, включая выходные)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
