посоветуйте плиз.. "благодаря" сложившейся ситуации на работе вынуждена искать пути решения через Закон.. Я работаю в представительстве (без образования юр.лица), а головная контора находится в другой области..
После объявления начальству о своей беременности с января месяца пошли нарушения по выплате ЗП.. в справке 2НДФЛ указаны суммы официального оклада, который зафиксирован в ТД, а выдают (путем перечисления) суммы в два-три раза меньше..
На устные и письменные вопросы непосредственному руководителю нашего представительства получаю хамские ответы что мол и этому рада должна быть и всё в таком духе..
Вопрос: если подавать жалобу в Трудинспекцию по Кемерово они проверят наше представительство или сошлются на то что я заключила ТД с головной организацией и работодатель находится в Новосибирске?
хотелось бы тряхнуть именно наше кемеровское представительство но получается что наш руководитель останется безнаказанным?
и вопрос про суд-прокуратуру.. имеет ли смысл в данном случае писать заявления в прокуратуру? если да то в какую? по месту нахождения головной организации или представительства?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
