перевод в другую фирму

[Веруся]

Кто знает как оформить трудовую книжку при переводе человека с одной организации в другую без увольнения? слышала что еще договор должен быть какой-то оформлен между фирмами?

[Сфера-строй]

У вас перевод на постоянку или временное прикомандирование?
Если увольнение переводом, то запись в трудовой: "Уволен в связи с переводом по просьбе работника пункт 5 статьи 77 Трудововго Кодекса РФ".
А если временное прикомандирование, то в трудовую записи не делаются

[Сфера-строй]

вот здесь посмотри ТК Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

[Веруся]

Почитала, спасибки!!! У нас перевод на постоянное место. т.е. мы пишем: Уволен в связи с переводом по просьбе работника пункт 5 статьи 77 Трудововго Кодекса РФ".
А та организация, которая принимает (это тоже наша фирма), оформляет в трудовой запись обычного приема на работу?

[Мавра]

А та организация, которая принимает (это тоже наша фирма), оформляет в трудовой запись обычного приема на работу?

Что значит "тоже ваша фирма"? Если это разные юр лица, то "Принят в порядке перевода из ... на должность..."

[Сильная Леди]

я слышала еще что нужно письмо-запрос от ген. директора той организации куда переводится сотрудник.т.е. просьба типо "просим дать согласие на перевод..."

[Мавра]

я слышала еще что нужно письмо-запрос от ген. директора той организации куда переводится сотрудник.т.е. просьба типо "просим дать согласие на перевод..."

Уже обсуждалось http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=263666

[Сильная Леди]

извините, пропустила

[Веруся]

а дату принятия ставить следущим днем или тем же?..

[Сильная Леди]

а дату принятия ставить следущим днем или тем же?..

тем же это где?

[Аноним]

если запись "уволен в связи с переводом по просьбе работника п.5 ст.77 ТК РФ" внесена 01.04.09, то запись "принят в порядке перевода из ООО ......" делается тоже 01.04.09??

и еще вопросик: "просьба работника" о переводе чем должна оформляться? служебной запиской?