Помогите ,пожалуйста, сами попались. Приняли сотрудницу на работу,без трудовой книжки с уверением, что она потеряна. Завели новую.В данный момент сотрудница увольняется и требует старую трудовую книжку, которые якобы нам приносила. Отказывается получать новую, грозит естественно ТИ.
что делать- мы же не можем отдать то, чего нет?а как доказать, что её не было?
Жену учи щи варить)
нужно было отбирать заявление о заведении новой книжки
Ее подпись и дата на первой странице есть?Завели новую.
нет, естественно.Сообщение от Шмымзик
Жену учи щи варить)
А что вы тогда подразумеваете под словом "завели"?
купили, заполнили,но сейчас она там отказывается, подписыватся и на первой страницы и с записями ознакомлена.
просто она у нас отработала всего 3 недели.И поэтому пока заказали т/к, пока привезли, пока заполнили, она уже собралась увольнятся.
Жену учи щи варить)
Резюме присылала, места работы указывала? Попробуйте связаться с предыдущими работодателями на предмет выяснения что это за фрукт такой.
Может у нее хобби такое вытягивать деньги у работодателей шантажом. Если трудовую действительно не приносила и амнезией не страдает, то прекрасно понимает что не права.
А она правильно делает! Лохов учить надо! Если бы у вас все было фоормлено по суествующей букве закона, то подобная ситуация была бы невозможна. А раз сами лохи так и расхлебывайте теперь. Она с вас еще денег сдернет и поделом вам.
А то совсем обнаглели: как захочу так и оформлю, когда захочц зарплату заплатить, тогда и заплачу и т.п.
вы когда трудовую принимали или не принимале, в журнале должна быть отметка о приёме с серией и номером книжки. если таких записей нет, то и она не сможет доказать что отдавала вам книжку со всеми записями. давите на серию и номер трудовой
извиняйте за орфографию :-) пишу на бегу так сказать... случай просто возмутительный
Ну и хамка эта ваша сотрудница...простите конечно.... А вы дейтвительно попробуйте связаться с ее бывшим работодателем - спросите - не у них ли ее трудовая. А когда она сделает заяву в ТИ - тогда и скажите - она не предоставляла трудовую, и можно, мол, на предыдущем месте справиться об этом (если книжка у них конечно. Если же она ее забрала - сложнее). 99% что книжка у нее на руках. Чтобы не подставлять бывшего работодателя - можете ему объяснить ситуацию - возможно и они пострадали от нее. В их журнале она должна была поставить подпись о получении книжки на руки. Или если сотрудник не забирает книжку - работодатели обычно делают письменные извещения насчет этого - мол придите и заберите и т.п. Пусть докажет, что сдавала трудовую вам. Может ей просто несколько трудовых нужно для своих непонятных целей? Странная ситуация. Странная женщина..
сделайте задним числом акт, что трудовая не приносилась, в связи с этим выдаёте новую.
И? Новая "выдана" с нарушением.в связи с этим выдаёте новую.
Best regards, Михаил
"Накажите" сотрудника, ответственногоза хранение трудовых книжек в сумме бланка. А работнице выдайте дубликат. Процедура в Правилах ведения и хранеия трудовых книжек описана. Пусть представляет подтверждения с предыдуших мест работы.
Без заявления работницы? Не возьмет.А работнице выдайте дубликат
Best regards, Михаил
выдаёте новую, так как по словам сотрудницы старая утеряна.
а может ей ничего и не выдавать, переоформить документы, что совместитель?
Катерина1331, вы вопрос читали? Какая "старая"? Какое "утеряно"? По каким еще "словам"?выдаёте новую, так как по словам сотрудницы старая утеряна.
ну-ну...переоформить документы, что совместитель?
Best regards, Михаил
Она ничего доказывать не должна.
Пусть. Жалуется в трудинспекцию. Трудинспекция обяжет работодателя выдать дубликат.
Звонил на прошлую работу, о/к отказывается давать информацию. Но по разговору я понял, что ей всё отдали.
Действительно сотрудница мутная какая-то. Выписали дубликат, по-скольку она его отказывается получать, отправили по почте заказным, всё! дальше дёргаться пока лень.
Жену учи щи варить)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием