сотрудник отработал с 11.01.09 по 13.04.09. Подскажите пожалуйста, как посчитать ему отпуск? За сколько дней компенсация? Заранее большое спасибо!
сотрудник отработал с 11.01.09 по 13.04.09. Подскажите пожалуйста, как посчитать ему отпуск? За сколько дней компенсация? Заранее большое спасибо!
за каждый отработанный день - 2,33 дня отпуска. Умножаем, округляем до целых в соответсвии с матем.правилами округленияудачи
Настоящая женщина должна спилить дерево, разрушить дом и вырастить дочь
уточнение: за каждый отработанный месяц.Сообщение от Скребнева Н.
за каждый отработанный день - 2,33 дня отпуска. Умножаем, округляем до целых в соответсвии с матем.правилами округления
январь - больше половины м-ца.сл - полный.февраль - полный, март, половина м-ца.ИМХО 4,66+2,33/2
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Спасибо большое! Подскажите пожалуйста, кол-во дней я высчитала, а программа просит проставить ДАТЫ отпуска "с__по__" Какие даты проставить в таком случае? от даты увольнения плюс кол-во дней отпуска? тогда увольнение получиться позже
уточните - будет отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска?
дата начала отпуска 14.04.09?
у Вас не отпуск, а компенсация за неиспользованный...какие даты с"" по""Спасибо большое! Подскажите пожалуйста, кол-во дней я высчитала, а программа просит проставить ДАТЫ отпуска "с__по__" Какие даты проставить в таком случае? от даты увольнения плюс кол-во дней отпуска? тогда увольнение получиться позже
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
за каждый отработанный месяц - 2,33 дня отпуска.
за неполный январь: 2,33/31*20 = 1,5
за февраль и март: 2,33*2 = 4,66
за неполный апрель: 2,33/30*13 = 1
Итого получается: 1,5+4,66+1=7,16 округляем до целого = 7 дней
Настоящая женщина должна спилить дерево, разрушить дом и вырастить дочь
У меня комплексная 1С, и она просит проставить даты, без этого не проводит документ. Я тоже считаю что при компенсации, эти даты ни к чему! Видимо разработчики 1С считают по другому....
старый релиз... давно уже исправили этот глючок... обновляйтесь
последний - 489
Я в комплексной работаю несколько месяцев, поэтому не пойму как вообще тут все считается. Подскажите пожалуйста, как правильно в этой программе начислять отпуск? Сначала приказ об увольнении, потом начисление и расчет отпускных, а только потом приказ на отпуск?
сначала приказ - на его основании Начисление
Приказ об увольнении или на отпуск?
уточните - будет отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска?
дата начала отпуска 14.04.09?
или сотр уволился 13.04.09?
Сотрудник уволился 13.04
тогда естественно Приказ об увольнении - там проставите 7 дней КНО
Спасибо Вам большое!!!! Провожу приказ нажимаю на ОК, он меня перебрасывает в справочник вычетов, а что тут выбирать?
если есть незакрытые вычеты - обязательно закройте "По"
иначе будете видеть красный НДФЛ для них в последующие месяцы
А как проверить есть ли не закрытые вычеты?
приведите здесь все строки открывшегося справочника вычетов, подчинённого справочнику сотрудников
Там пусто в справочнике (в том что открывается), когда нажимаю на новый документ появляется список Точнее не список, а "вид вычета 600 руб. на каждого ребенка" и проставлены даты "С__ " "По__"
Последний раз редактировалось Bonna; 06.05.2009 в 18:41.
ну значит не давали сотру вычет - смело жмите на крестик закрытия окна вычетов
P.S. что это Вы сотра обидели? хоть бы 103 дали с января
Обидела по не знанию программы
ИМХО, расчет кол-ва дней неисп отпуска с 11.01.09 по 13.04.09. неполностью отработанный расчетный период, следовательно:
11.01.09-10.02.09 полностью отработанный месяц
11.02.09-10.03.09 полностью отработанный месяц
11.03.09-10.04.09 полностью отработанный месяц
11.04.09-13.04.09 3 дня (исключаем)
(рабочий год - 365(366) дней с даты поступления на работу)
итого 2,33*3=6,99дней неисп отпуска,
а для расчета средней з/п т.о. 29,4*3+29,4/30*3=91,14рд
раз на нём не отразилось - значит ушло из кармана папы 52*4 = 208... я уж молчу про детские
Значит после приказа об увольнении, нужно сделать начисление отпуска?
А можно вычеты сотрудникам проставить с апреля?
да - это правильно... по Постановлению 922
зачем же с апреля? лучше с января... умная программа пересчитает на автомате НДФЛ
естественно, должны быть заявления на вычеты от сотров
Начисление отпускных сделала, теперь приказ на отпуск? или это уже не надо?
А какое-то наказание за не предоставление вычетов предусмотрено?:
нет у Вас отпуска... что ж Вы всё к нему руки тянете?
наказание простое... придёт новенький бухгалтер или аудитор, или программист... стукнет папе и расчётчица пойдёт за ворота...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
