Работник работал в фирме с 5 сентября 2006 года. Оклад - 10000. 5 декабря 2006 года ушел (ушла) в декрет, плавно переходящий в отпуск до 3-х лет (который должен закончиться в феврале 2010). Но работник снова собирается в декрет в сентябре 2009 года и хочет перед декретом взять отпуск. Перед первым декретом отпуск не брала (стаж работы в данной фирме был 3 месяца), хотя по ТК ст 260 - "перед отпуском по БиР.....либо по окончании отпуска по уходу за ребенком предоставляется ежег. оплач. отпуск независимо от стажа работы".
Скажите,
1) сколько дней отпуска на данный момент положено работнику?
2) Может ли работник написать заявление на выход из отпуска до 3-х лет, затем заявление на предоставление отпуска 28 кд в соотв. со ст 260 (по окончании отпуска по уходу), а потом в сотв с этой же статьей (перед отпуском по БиР) взять еще раз следующий отпуск 28 кд?
3) ну и, конечно, помогите рассчитать, а то голова кругом.
Спасибо!.
Сообщение от Генук
