Пособие по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[nastena0231]

Добрый день. Я работаю на 2-х предприятиях. ООО "1" - работаю 5 лет, упрощенный режим налогообложения, з/пл 11500 рублей в месяц, последние 12 месяцев отработано полностью. ООО "2" - работаю 1,3 года по совместительству, общий режим налогообложения, з/пл 8050 рублей в месяц, последние 12 месяцев отработано полностью. КАК и СКОЛЬКО мне будут начислены пособие по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по обоим предприятиям? Кто мне должен будет выплатить эти деньги и за счет кого? Объясните подробненько, пожалуйста. Я никогда с этим еще не сталкивалась. Спасибо!!!

[Чиж]

Пособие по БиР-100%ср. заработка по обоим местам работы.
Примерно 91 тыс. руб.

Пособие по уходу-40% от заработка по осн.работе.
Примерно 4600 ежемесячно.

Ах да. Выплатит эти деньги бухгалтерия предприятия. За счет ФСС.

[olesya_k_81]

Пособие по БиР вам начислено будет по обеим организациям, а потом им возмещено из ФСС. Но нужно будет 2 больничных, на разные организации.
Расчет организация 1:=138000/365=378,08 *140 дней =52931,50
Расчет организация 2: =96600/365=264,66*140=37052,05

[nastena0231]

Пособие по уходу-40% от заработка по осн.работе.
Примерно 4600 ежемесячно.

А как же по совместительству? Если там не будут платить, мне что придется уволиться?

[nastena0231]

Расчет организация 1:=138000/365=378,08 *140 дней =52931,50
Расчет организация 2: =96600/365=264,66*140=37052,05

А берется разве не количство отработанных дней, или же количество колендарных дней, а именно 364?

[olesya_k_81]

календарных, это для пособия по временной нетрудоспособности. Уволится не нужно, там тоже напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и будете получать, и потом возмещать из ФСС

[Просто Таша]

nastena0231, отпуск по уходу Вам обязаны предоставить по всем местам работы на основании заявления и копии свидетельства о рождении ребенка, а вот пособие до 1,5 лет Вы сможете получать только на одном.

[nastena0231]

календарных, это для пособия по временной нетрудоспособности. Уволится не нужно, там тоже напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и будете получать, и потом возмещать из ФСС

Т.е. получается такая ситуация: Я с обоих мест работы получаю декретные по 2-м больничным листам. Пишу заявления на обоих местах работы и мне с ООО "1" и с ООО "2" выплачивают за счет средств ФСС отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по 40 % от заработка. А именно (11500*40%)+(8050*40%)=7820 рублей в месяц?

[Белка ТНТ]

отпуск по уходу за ребенком будет оплачен только на одном месте работы, обычно на основном

[nastena0231]

nastena0231, отпуск по уходу Вам обязаны предоставить по всем местам работы на основании заявления и копии свидетельства о рождении ребенка, а вот пособие до 1,5 лет Вы сможете получать только на одном.

Это как? Объясните мне всю процедуру что мне положено с обоих мест работы и сколько. Пожалуйста... я совсем запуталась и никогда это не делала.

[nastena0231]

отпуск по уходу за ребенком будет оплачен только на одном месте работы, обычно на основном

А что же мне тогда делать по совместительству? Буду просто числиться?

[Просто Таша]

nastena0231, итак.
1. Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам - получаете на всех местах работы. Только попросите у своего врача нужное количество больничных листов.
2. Единовременное пособие ранние сроки - только по одному месту, как правило, на основном.
3. Единовременное на рождение ребенка - только по одному месту, как правило, на основном.
4. Отпуск по уходу - имеете право оформить по всем местам работы. Пособие же по уходу может быть назначено только на одном, как правило, на основном.

А что же мне тогда делать по совместительству? Буду просто числиться?

Да, просто числиться, с сохранением места работы и должности. Хотя никто не запрещает во время отпуска по уходу работать по совместительству или неполный рабочий день на основном месте работы

[Белка ТНТ]

Буду просто числиться

да

[nastena0231]

nastena0231, итак.
1. Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам - получаете на всех местах работы. Только попросите у своего врача нужное количество больничных листов.
2. Единовременное пособие ранние сроки - только по одному месту, как правило, на основном.
3. Единовременное на рождение ребенка - только по одному месту, как правило, на основном.
4. Отпуск по уходу - имеете право оформить по всем местам работы. Пособие же по уходу может быть назначено только на одном, как правило, на основном.

А чем же отличается пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу и пособие по уходу? Какие начисления?

[olesya_k_81]

Таша, а почему только по основному? я собираюсь по всем, и мне в ФСС сказали что можно? разве где нибудь написано что только в одном месте?

[nastena0231]

Т.е. так:
1. единовременное пособие в ранние сроки 359,70 рублей на основном месте работы;
2. получаю пособие по беременности и родам за 140 дней с 2-х мест работы, а именно (11500*12/365*140)+(8050*12/365*140)=89984,66 рублей;
3. получаю единовременное пособие при рождении ребенка 9592,03 рублей с учетом районных коэффициентов на основном месте работы.
4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком 11500*40%=4600 рублей в месяц по основному месту работы.
И ВСЕ?

[olesya_k_81]

ага и все! а что еще? кстати не 359,7 а 374,62, не 9592,03 а 9989,86

[nastena0231]

ага и все! а что еще? кстати не 359,7 а 374,62, не 9592,03 а 9989,86

По основному месту работы: в ранние сроки, при рождении, декретные и по уходу до 1,5 лет?
По совместительству только декретные? Почему нельзя получать и по уходу тоже по совместительству?

[Просто Таша]

olesya_k_81, ст 13 81-фз "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
"Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований."
И ФСС давал разъяснения на эту тему - мол, по БиР есть специальная оговорка, что по всем местам работы, а по уходу таких оговорок нет.
Хотя я двумя руками "за" выплату пособий по уходу аналогично пособиям по БиР у всех работодателей - взносы-налоги ведь все платили.

[olesya_k_81]

жаль, а я так надеялась.

[Шмымзик]

nastena0231, поэтому лучше не увольняться с работы по совместительству... мало ли - вдруг что-то изменится в законодательстве. И разрешат получать пособие по уходу от всех работодателей.

Хотя я двумя руками "за" выплату пособий по уходу аналогично пособиям по БиР у всех работодателей - взносы-налоги ведь все платили.

+1