Увольнение без отработки 2-х недель

[БухЛеди]

Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказывая выплатить компенсацию за отпуск и з/п в день увольнения, если заявление было написано без 2-х недельной отработки (работодатель и не настаивал на этом, т.к. работы нет, а вот выплаты говорит, что произведет через 2 недели)?

[Аноним223]

Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказывая выплатить компенсацию за отпуск и з/п в день увольнения, если заявление было написано без 2-х недельной отработки (работодатель и не настаивал на этом, т.к. работы нет, а вот выплаты говорит, что произведет через 2 недели)?

если согласен уволить, то обязан все выплатить. Но имеет полное право уволить только через 2 недели.
Так что тут скорее всего речь о взаимных уступках. Ну если реально все выплатит, а не просто кормит обещаниями

[Storn]

так для вас лучшее.... поскольку со стороны работодателя прямое нарушение ТК....как только получите деньги - в суд....и по полном программе: пеня, моральный вред....

[БухЛеди]

если согласен уволить, то обязан все выплатить. Но имеет полное право уволить только через 2 недели.
Так что тут скорее всего речь о взаимных уступках. Ну если реально все выплатит, а не просто кормит обещаниями

Если бы знать, что выплатит, то можно было бы и подождать, а то ведь утверждают, что по закону должны выплатить через 2 недели

[Storn]

Если бы знать, что выплатит, то можно было бы и подождать, а то ведь утверждают, что по закону должны выплатить через 2 недели

по какому закону?
Врут

[БухЛеди]

Спасибо, я тоже просмотрела ТК - ничего подобного не нашла . в ст. 140 все четко прописано. Всем спасибо за разъяснения

[Аноним223]

Если бы знать, что выплатит, то можно было бы и подождать, а то ведь утверждают, что по закону должны выплатить через 2 недели

за 2 недели вы должны его предупредить об увольнении, такой закон есть, а расчет через 2 недели - это уже незаконно. повторю - скорее всего речь о взаимных уступках. он не стал вас задерживать, а вы не требуете сиюминутного расчета

[БухЛеди]

за 2 недели вы должны его предупредить об увольнении, такой закон есть, а расчет через 2 недели - это уже незаконно. повторю - скорее всего речь о взаимных уступках. он не стал вас задерживать, а вы не требуете сиюминутного расчета

О взаимных уступках речи не было, работодатель не платит з/п уже 2 месяца, более того он рад, что сама написала заявление на увольнение и ему не пришлось проводить сокращение с вытекающими из этого последствиями с дополнительными выплатами.

[Аноним223]

О взаимных уступках речи не было, работодатель не платит з/п уже 2 месяца, более того он рад, что сама написала заявление на увольнение и ему не пришлось проводить сокращение с вытекающими из этого последствиями с дополнительными выплатами.

об этом вы не говорили, значит либо соглашаетесь ждать, либо в суд, закон на вашей стороне. главное не ждите больше 3-х месяцев, не пропустите сроки обращения в суд

[Тата13]

А конкретный день увольнения согласован?
т.е. настолько , чтобы эта дата стояла в трудовой книжке?
Может, он и уволить желает Вас через 2 недели?

[БухЛеди]

А конкретный день увольнения согласован?
т.е. настолько , чтобы эта дата стояла в трудовой книжке?
Может, он и уволить желает Вас через 2 недели?

Работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, на руках только трудовой договор с печатью и подписью компании.

[бух2007]

Работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, на руках только трудовой договор с печатью и подписью компании.

А трудовую Вы ему отдавали? Где она сейчас?

[БухЛеди]

А трудовую Вы ему отдавали? Где она сейчас?

Трудовую книжку конечно предоставляли, а вернул он без всяких записей. Когда на это указали, ответили что официально проводить не будут. Я понимаю, что нужно было их как-то заставить, но "бить" их не стали

[бух2007]

Вы з/пл по-белому получали?
ИМХО, идите в ТИ- пишите жалобу. Все равно уж терять нечего.

[БухЛеди]

Вы з/пл по-белому получали?
ИМХО, идите в ТИ- пишите жалобу. Все равно уж терять нечего.

Спасибо за советы, попробуем договориться, а если не получится, то пойдем жаловаться