Ответственность за ведение учета консалтинговой компанией

[Аноним]

Добрый день!Подскажите пожалуйста какую ответсвенность за ведение учета несет компания или бухгалтер(открывший ИП).

[efreytor]

вопрос не понятен...может по другому зададите?Компания или бухгалтер не может "открыть" ИП...и о каком конкретно учете идет речь?

[stas®]

установленную договором

[dpolekhov]

Обычно, при заключении договора на ведение бухучета с аутсорсером в нем указывается, что в случае, если Заказчика привлекут к ответственности за неверное ведение бухучета, исчисление налоговой базы и т.д., и он будет привлечен к ответственности, то Исполнитель возмещает Заказчику все убытки, связанные с привлечением к ответственности. Так как в основном это штрафы, То исполнитель выплачивает Заказчику сумму этих штрафов.

[Irusya]

dpolekhov, только, как правило, это невозможно доказать

[dpolekhov]

dpolekhov, только, как правило, это невозможно доказать

Об этом я не стал писать, чтобы сильно не расстраивать вопрошающего
Да и "как правило" не означает "никогда"

[Аноним]

Почитайте закон 129-ФЗ О бухгалтерском учете.
Там все "прописано".
А вообще наймите главного бухгалтера, даже приходящего.
После консалтинга практически приходится всегда "сливать" юридические лица или воостанавливать учет.
Принимают все без разбора документы, заискивают перед заказчиком.

[Молний]

А вообще наймите главного бухгалтера, даже приходящего.

А в этом случае, будет "ответственность"???
С компанией по любому проще.
ИМХО

[Аноним]

А в этом случае, будет "ответственность"???
С компанией по любому проще.
ИМХО

Полностью согласен.
Еще важно, какая компания. Если "ИП" - то это одно, а если аудиторская компания ведет учет - у них хоть ответственность застрахована, да и есть что терять - имя, лицензия и т.д.

[Egregor]

Если "ИП" - то это одно, а если аудиторская компания ведет учет - у них хоть ответственность застрахована, да и есть что терять - имя, лицензия и т.д.

По таким признакам я бы ориентироваться не стал. В ООО могут работать "полтора" начинающих буха, а у ИП в плане кадров все может быть и ОК

Лицензия - это аудит, а для ведение бух/нал-учета лицензия не требуется.

[Аноним]

По таким признакам я бы ориентироваться не стал. В ООО могут работать "полтора" начинающих буха, а у ИП в плане кадров все может быть и ОК

Лицензия - это аудит, а для ведение бух/нал-учета лицензия не требуется.

согласен, конечно главное- человек, который может быть профессионалом или нет и там, и там.
Но разговор то здесь не про квалификацию, а про вероятность получения денежной компенсации, если что.

[Egregor]

согласен, конечно главное- человек, который может быть профессионалом или нет и там, и там.
Но разговор то здесь не про квалификацию, а про вероятность получения денежной компенсации, если что.

Денежная компенсация определяется договором, и мне видится очень призрачной (за исключением откровенного косяка). Придется очень постараться, чтобы доказать неквалифицированность. Нужны другие не бесплатные спецы и т.д. и т.п.

[Аноним]

Денежная компенсация определяется договором, и мне видится очень призрачной (за исключением откровенного косяка). Придется очень постараться, чтобы доказать неквалифицированность. Нужны другие не бесплатные спецы и т.д. и т.п.

может и так, но в случае "А вообще наймите главного бухгалтера, даже приходящего" нету даже и призрачного шанса. Единственное, что реально можно сделать в случае косяка- это увольнение.

[Egregor]

может и так, но в случае "А вообще наймите главного бухгалтера, даже приходящего" нету даже и призрачного шанса. Единственное, что реально можно сделать в случае косяка- это увольнение.

По этому этому поводу я и не дискутировал. Со своим или приходящим бухом, естественно, могут быть не компенсируемые заморочки.
Вообще, косяки, или лучше сказать "косячки", делают все (человеческий фактор), но если они исполнителем же и правятся и бизнесу ущерба не приносится, то и переживать не стоит. Лучший способ - рекомендация, особенно, если уже была возможность сравнить.