у всех разные суточные

[Аноним]

Человек, который в командировке изготовил 10 деталей - ему за один день платят суточных 300 рублей,
тому кто сделал 20 деталей - ему платят суточные 700 рублей.

Нужно ли такое установление суточных согласовывыть с работниками в доп.соглашении? или раз работодатель может выдавать суточные в любом размере, то и согласовывать это с работниками не нужно?

[Алексей-1]

бред какой-то. ст. 2 ТК перечитайте

[Аноним]

бред какой-то. ст. 2 ТК перечитайте

и что?

я считаю поскольку порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебными командировками устанавливается в локальном акте, то можно.

Только вот думаю нужно ли доп.согашения заключать.

[Irinka]

Я бы сделала так - в трудовом договоре (или в положении о командировках) написала бы, что размер суточных по каждой командировке устанавливается отдельным приказом (в зависимости от характера командировки, местности и т.д.). Ну и уже в приказе писала бы - Иванову сотчные 300 руб, Петрову - 700 руб. Но вот про кол-во изготовленных деталей писать не стоит точно! Суточные - это не оплата труда, их размер не должен зависеть от результата работы сотрудника. Аноним, в примере, предложенном вами, суточные очень смахивают на премию по результатам командировки - при таком раскладе налоговая может доначислить ЕСН, НДФЛ и т.д.