раньше было так, а потом изменились правилапри расчете СДЗ использовались последние три месяца
раньше было так, а потом изменились правилапри расчете СДЗ использовались последние три месяца
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо.Сообщение от Белка ТНТ
А расчет з/п за неполностью отработанный месяц? где сказано,что используются в расчете рабочие дни, а не календарные?
З/п за июнь 7100/21*9=3042,86
Так, а почему в расчет не берете начисления за 12 предыдущих месяца до наступления случая?СДЗ 7100/29,4=241,50
Не верно расчитывалось1)з/п за последний месяц работы рассчитывался с использованием календарных дней,а не рабочих
С 2007 года для расчета среднего используется 12 предыдущих месяца2) при расчете СДЗ использовались последние три месяца, при этом последним считался фактичекси последний меесяц работы, то есть в моём случае это должен быть июнь.
золотое правило: всё валить и хаять предыдущую ГБ... дисциплинирует и мобилизует коллектив бухгалтерии...
если трудно найти дырку, то всегда остаётся пересчёт амортизации со сдачей уточнёнок по прибыли и имуществу, а именно: берётся компьютер
если учитывали его целиком, то со словами "фи" идёт перерасчёт как отдельных объектов...
если учитывали отдельно монитор и системный блок, то со словами "фи" идёт перерасчёт компьютера как единого комплекса...
ну уже же объясняли вамAncelas,А расчет з/п за неполностью отработанный месяц? где сказано,что используются в расчете рабочие дни, а не календарные?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Почему за 12 месяцев? Вроде бы за три полных последних месяца.
Насчет календарных и рабочих днях, где об этом сказано?!
ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения
"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы..."
для окладников "количество работы" = "количество дней (часов)", проведённых на рабочем месте
?????
1. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. ТК РФ
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Так получается всё равно тот же ответ
7100/29,4 = 241,50
или 7100*12/12*29,4 =241,50
Доход не менялся за последние 12 месяцев
Да, но порядок расчета должен быть верный и заполнение Т-60
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
