×
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 38
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411

    Отпускные, выходные и праздничные!

    Добрый день всем! Вопрос к профи, подсажите пожалуйста в затруднительной ситуации для меня! Сотрудница уходит в отпуск с 8.06.09. по 15.06.09. Оклад у неё 25000. Как правильно рассчиттать зп? Как быть с выходными и праздником выпавшими на этот период? Просьба отвечать по делу, а злодеев просьба не беспокоить!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ирина Алекс Посмотреть сообщение
    Как быть с выходными и праздником выпавшими на этот период? Просьба отвечать по делу, а злодеев просьба не беспокоить!!!
    отпуск продляется на кол-во праздничных дней

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Оплатить отпуск за 7 дней.
    Выплатить зарплату 25000 * 16 / 21 = 19 047.62

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    А кто-нибудь может оъяснить по подробнее???

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Что именно?

  6. #6
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Оклад у неё 25000. Как правильно рассчиттать зп?
    25000/21*16=19047,62
    Отпускные=СЗ*7
    Начисленно за июнь=Оклад+Отпускные
    Как быть с выходными и праздником выпавшими на этот период?
    Выходные оплачиваются, праздничный нет, но на него продлевается отпуск. У Вас как раз с 8.06.09 по 15.06.09 подлежат оплате 7 дней (кроме 12)
    А кто-нибудь может оъяснить по подробнее???
    Вы спрашивайте Вам ответят.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Подскажите пожалуйста ссылку, где написано что выходные неоплачиваются?!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Скажите, а если человек написал заявление на отпуск с 22.05.09 по 28.05.09. Сколько у него получается отпускных 7? Если 28 включительно?!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    где написано что выходные неоплачиваются
    Не оплачиваются - чем? Зарплатой или отпуском?
    Сколько у него получается отпускных 7?
    Да.

  10. #10
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Скажите, а если человек написал заявление на отпуск с 22.05.09 по 28.05.09.Сколько у него получается отпускных 7? Если 28 включительно?!
    7, а при чем здесь 28?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Я имела ввиду по 28 число включительно

  12. #12
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    да, все правильно.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Всем спасибо!!!

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Скажите пожалуйста, у нас зп 6 числа , а аванс 20. Сотрудница взяла отпуск с 6 по 15. Я когда ей должна выплатить отпускные? Сейчас вместе с зп за май????

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    За 3 дня до начала отпуска. Т.е., 3-го.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Да, всё ясно!!! А ссылочку не дадите?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    ТК РФ:
    Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
    ...
    Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    СПАСИБО!

  19. #19
    Аноним
    Гость
    подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за не отгуленный отпуск, если общий доход за последние 12 месяцев составил 388728? при этом с момента поступления на работу 28,02,2008 было отгулено 12 дней, а по трудовому договору в год полагается 28 дней.

  20. #20
    Аноним
    Гость
    и еще, дата увольнения 11,06,2009.

  21. #21
    Аноним
    Гость

    Оформление приказа на отпуск

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на отпуск, если человек берет отпуск на 14 дн с 08.06.09.
    ".. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 календаарных дней
    с 08 июня 2009 по 22 июня или 23 июня 2009."

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    115
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день.

    ".. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 календаарных дней
    с 08 июня 2009 по 22 июня "
    Откуда взялась дата 23 июня?. По какое число означает последний день отпуска, а не выход на работу.

  23. #23
    Аноним
    Гость
    Тогда как правильно оформить выход этого сотрудника на работу. 12-ое июння я же не учитываю в отпуск. Соответственно, он гуляет на день дольше. Или никакими документами это не оформляется - Все и так знают что праздничный день в отпуск не входит?

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    115
    "Предоставить в счет ежегодно оплачиваемого отпуска 14 дней с 08.06.09 по 22.06.09"
    Что Вам ещё нужно?, выход из отпуска доп.документами не оформляется.

  25. #25
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Соответственно, он гуляет на день дольше. Или никакими документами это не оформляется - Все и так знают что праздничный день в отпуск не входит?
    Он и оплате не подлежит.

  26. #26
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Ирина Алекс, совет от злодея (от меня) купите и прочитайте ТК РФ

    с 08.06.09 по 22.06.09
    абсолютно согласна.

    12-ое июння я же не учитываю в отпуск. Соответственно, он гуляет на день дольше.
    ну так с 08.06 по 22.06 как раз 14 дней
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  27. #27
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за не отгуленный отпуск
    В связи с крайней скупостью информации, грубо говоря, полагается КНО за 23 дня, СДЗ 388728/(29.4*12)=1101.84, КНО = 25342.32.

  28. #28
    ГБ Аватар для newbyx
    Регистрация
    26.05.2009
    Сообщений
    51
    Подскажите как рассчитать оптускные 28 дней:
    в фирме с ноября 2008 сокращенная рабочая неделя
    оклад у человечика 7900
    там где "0" стоит - административный за свой счет весь месяц

    май -0 (сокращенная неделя)
    апрель 3950/20 (отработанные дни по 4ч) (сокращенная неделя)
    март-3950/23 (отработанные дни по 4ч) (сокращенная неделя)
    февраль-0 (сокращенная неделя)
    январь-0 (сокращенная неделя)
    декабрь-0 (сокращенная неделя)
    ноябрь-0 (сокращенная неделя)
    октябрь-3950/21 (отработанные дни по 4ч) (сокращенная неделя)
    сентябрь-7900/22
    август-7900/23
    июль-7900/21
    июнь-7900/22

  29. #29
    ГБ Аватар для newbyx
    Регистрация
    26.05.2009
    Сообщений
    51
    Правильно так?
    29.4*7мес (отработанных полностью)=205,8
    43450/205,8=211,13*28=5911,64

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Белка ТНТ, Я на таких как Вы не обижаюсь и Ваши советы оставте при себе!!!

Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)