×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    приказ о приеме и дата подписания???

    Ув.клерки,подскажите,принимала работников с 01 марта(это выходной день),приказы сделала февралем,но написала принять на работу с 01 марта,а работники подписали приказ 02 марта,это правильно????Или нужно подписать другой датой,какой???
    заранее всем спасибо))))))))
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    ничего страшного, все нормально.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    ничего страшного, все нормально.
    спасибо огромное)))))))

  4. #4
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    В выходной день?

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    что именно произошло в выходной день?

  6. #6
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Что дата приема сотрудника на работу в выходной день.

  7. #7
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    а чему это противоречит?

  8. #8
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    А как можно принять сотрудника в выходной день
    С таким успехом можно и 1 января принимать на работу.

  9. #9
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    оформили сотрудника в будний день. Но обозначенный в его трудовом договоре день вступления в должность оказался по его графику выходным.

    С таким успехом можно и 1 января принимать на работу.
    да, отчего же нет?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)