повременная оплата труда водителям
Мы - транспортная фирма. К нам пристает налоговая чтобы мы подняли зп( сейчас она составляет 5000..). Раньше все были на окладе.Можем ли мы водителям сделать повременную систему оплаты труда? типа сколько дней в месяце катался-столько и получишь..налоговой то тогда нечего сказать будет!!!и как в таком случае считать зп? и какой показатель должен быть не меньше МРОТ? что-то я запуталась...
Разве заработная плата за месяц (вот этот показатель должен быть не меньше МРОТ) должна зависеть от системы оплаты?
ну допустим, установим мы зп 10000 руб/мес...., а человек только 1 день работал, при повременной системе оплаты, значит у него зп фактически выплата будет маленькая, так? и мы ничего не нарушаем..?так?
Тогда вы должны будете оплатить работнику 2/3 от оклада - простой по вине работодателя...
Тогда вы должны будете оплатить работнику 2/3 от оклада
это откуда следует?
Один же день он не может работать, значит работодатель не обеспечил его работой, а следовательно должен платить по ТК РФ.
Почему?? а сколько дней может? сейчас кризис...нет перевозок...работодатель не виноват!!Один же день он не может работать
Кризис это разве оправдание?Сообщение от Веруся
А где прописано сколько минимум дней должен работать сотрудник при повременной системе? мне кажется что нигде!!
Веруся, 40 часов в неделю, как правило.
Бывает сокращенная продолжительность раб.врем., во вредных услов., например.
Или если работник принят на неполное время.
Но уж если на полное - работдатель обязан обеспечить егго работой
а как на счет договора на оказание услуг? мы со своим водителем такой заключили и платим почасовую, заодно и на налогах экономим
Лучше маленький доллар, чем большое спасибо
Неужели уменьшить размер выплаченной зп мы можем только если переведем работников в совместители?
и никто не знает, почему налоговая сказала, что водителям установлена зп не меньше 17 000????Хочет нас запутать наверно!!!!
Ну, если водитель со своим автомобилем, в то время, как посчитает удобным оказывает услуги, и сам разбирается с налоговыми и проч. органами - всё отлично.а как на счет договора на оказание услуг? мы со своим водителем такой заключ
Но если договор ГПХ окажется трудовым - будет нехорошо (вам).
Ну, сократите часть водителей, либо перейдите на неполный рабочий день.
А совместительство вообще не при чем, и, помнится, водителям не положено
Ну, сократите часть водителей, либо перейдите на неполный рабочий день.
А совместительство вообще не при чем, и, помнится, водителям не положено
PS Токмо одной налоговой и известно, почему 17000. Но сумму можно оспаривать ссылаясь на специфику деятельности фирмы.
а как водители грузовиков могут работать неполный рабочий день?у них же рейсы тудым-сюдым?...либо перейдите на неполный рабочий день
очень даже причем..., труд совместителей может оплачиваться в размере менее 1 МРОТ (при работе на условиях неполного рабочего времени).А совместительство вообще не при чем,
да?..(( почему же...((и, помнится, водителям не положено
Смотря как далеко.них же рейсы тудым-сюдым?...
Можно и на неполное рабочее время (неполная неделя).
Вообще-то рабочее время водителей (всех форм собственности) регулируется Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", там предел смены 10 час, за исключением.. в (Конс+).
О совместительстве. Оно подразумевает, что есть другая, основная работа. Такое для всех работников маловероятно.
Статья 329 ТК РФ. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами..., не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами...
Т.е чтобы принять работника водителем по совместительству, надо, чтобы он работал где-то еще, причем на работе, не связанной с управлением транспортом.
Такие дела.
Спасибо за ответ! с совместительством понятно.. а как установить неполную рабочую неделю водителям? т. е. рейсы они тогда смогут осуществлять только в указанные в труд.дооворе дни? или можно просто сократить общее кол-во дней в месяц? и как это будет отражаться на мрот?
Веруся Веруся, для того, чтоб вам помочь надо знать специфику работы. Какой может быть неполный день, если у вас рейсы Питер-Магадан? Водители окладники? Сколько часов в месяц отрабатывают? Разработать повременный учет зарплаты дело не простое.
или в другой периодили можно просто сократить общее кол-во дней в месяцне обязательно дни указывать в труд.договоре.в указанные в труд.договоре дни
пропорциональ отработанному времени.Тоня права безусловно, Веруся, может, не стоит заморачиваться на варианте урезания рабочего времени?и как это будет отражаться на мрот?
Хотя, ИМХО, сумм.учет времени в данной ситуации вполне возможен.
Следует учесть приказ от 20.08.2004 N 15. И соблюсти требуемые процедуры изменения условий трудового договора.
[Но если договор ГПХ окажется трудовым - будет нехорошо (вам).[/QUOTE]
а что же здесь нехорошего?
у нас тоже с водителями заключены договора подряда, зарплата рассчитывается исходя из пройденного километража. Многие водители в месяц совершают одну поездку и держать их на окладе очень накладно. Некоторые водители в год выполняют 2-3 рейса- и им хорошо, и нам удобно.
Митрич, расскажите, пожалуйста что такое сумм.учет?
как его организовать? что делать с работниками которые не вырабатывают норму?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
