 |
Ситуация:
На уровне города существует положение об труда работников муниципальных учреждений города. Там сказано, что помимо всего прочего работникам могут выплачиваться единовременные премии.
В положениях об оплате труда, принятых учреждениями отсутствует данная норма.
Так вот можно ли выплачивать работникам единовременные премии или нет, можно в данном случае руководствоваться городским положением раз уж оно для всех учреждений?
Вопрос ни о чем.
Начиная с того, к какому уровню бюджета относится учреждение, автор которого задает вопрос.
Яуж не говорю о формулировках в этом положении...
местный бюджетСообщение от BorisG
Конечно, если данная норма в Положении учреждения отсутствует, то выплату делать нельзя, может ваше начальство экономит. В то же время, при наличии общего положения, разрешающего внесение в Положения организаций условий выплаты этих премий, главный бухгалтер, либо другой начальник отдела могут обратиться письменно к руководителю о внесении изменений в ваше положение. По крайней мере наш всегда говорит, если что-то не нравится в Положениях - обращайтесь письменно, будем рассматривать. Уже кое-что поменяли. Главное убедить его в целесообразности и наличии средств.
Спасибо.
Да дело не в том, нравится или нет.
У нас тут проверка была за 2008 г. Норма в положении отсутствует, а премии нет нет руководитель да делал, вот теперь проверяющие требуют вернуть сумму премий обратно.
Может кто подскажет как можно отделаться от проверяющих и не возвращать деньги (сумма то незначительная), но тем не менее требуют
Мы в этом случае обосновываем выплаты разрешением учредителя (он же вышестоящая) - все что учредитель разрешил, можно, даже если в наших документах этого нет. Такой вариант проходит только при ведомственных проверках, не налоговых.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием