Коллеги, помогите разобраться.
Ситуация следующая: в расчетном листке (из программы 1С ЗиК) при отражении отпуска в графе "дни" ставится количество не календарных дней отпуска, а количество рабочих дней приходящихся на период отпуска.
На основании какого нормативного документа это делается и есть ли вообще правила оформления расчетных листков?
Пример. Наш бывший работник брал отпуск на 13 календарных дней, из которых 11 были рабочие. В расчетном листке в графе дни стоит цифра 11. На основании этого судья вынесла решение, обязывающее нас доначислить отпускные за 2 дня, хотя сам расчет проведен правильно. Теперь надо это как-то оспорить...
И что тогда должно быть в графе "часы" при отпуске?
Заранее спасибо.



(
