×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422

    Перевод во время отпуска

    Уважаемые коллеги, хотела узнать ваше мнение, если сотрудник уходит в Отпуск 25.06.2009, а с 01.07.2009 предполагается перевод в связи с ведением новой организационной структурой как лучше оформить данный перевод, ведь ее не будет на работе в этот день?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость

    перевод

    естественно, что перевод может быть осуществлен лишь когда работник выйдет из отпуска. А вы давали работнику уведомление об изменении условий трудового договора за 2 месяца до этого?

  3. #3
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    структура меняется, а должностные обязанности нет?
    так где здесь перевод?
    кто ищет, тот...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    структура меняется, а должностные обязанности нет?
    так где здесь перевод?
    Меняются сушественные условия трудового договра, а именно структурное подразделение.

    Сотрудник конечно был уведомлен и более того написал заявление о переходе. А можно оформить документы сейчас, а переводе (приказ и доп. соглашение), до ухода в отпуск а дата перевода будет стоять 01.07.2009?

  5. #5
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Не вижу никакой беды, ежели уйдет в отпуск с одного места, а выйдет - на другое.
    Лишь бы это оформлено и согласовано было.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422
    Цитата Сообщение от Митрич Посмотреть сообщение
    Не вижу никакой беды, ежели уйдет в отпуск с одного места, а выйдет - на другое.
    Лишь бы это оформлено и согласовано было.
    Меня смушает ст. 114 ТК За работником сохраняется место работы (должность)

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от GST Посмотреть сообщение
    Меня смушает ст. 114 ТК За работником сохраняется место работы (должность)
    Но ведь с 01.07 у работника уже другое место, оформленное официально, которое и будет за ним сохраняться на оставшееся время отпуска.
    можно оформить документы сейчас, а переводе (приказ и доп. соглашение), до ухода в отпуск а дата перевода будет стоять 01.07.2009

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)