Подскажите, пожалуйста. какая отвественность может наступить и как привлечь Гл. буха при уходе из организации за неисполнение своих обязанностей(несвоевременная отчетность и уплата налогов), кроме ТК. Трудовую книжку самовольно забрала(т.к. был доступ), трудовой договор уничтожила.
Никак.
нужели никак? а через суд?привлечь в административной или уголовной отвественности? трудовые отношения доказать возможно , перечисление з/п, были проверки трудовой инспекции, когда она работала, и в налоговой о ней есть сведения.
Даже если бы не забрала, обязаны были бы отдать в любом случае.Трудовую книжку самовольно забрала(т.к. был доступ)
да это и так понятно, мы ее не уволили еще. в день увольнения да! может мы хотели по статье уволить!а запись мы не внесли.
может она сама внесла, печати у нее были. Вообщем самоупровство сплошное. А кадровик уволился и теперь с нее не спросить за хранение книжек? наверно да.
глав.бух несет ответственность в течение 3 проверяемых лет за свою работу
Чтобы привлечь к уголовной ответственности должны быть соответствующие виновные действия и возможность их доказать. В чем видите уголовные деяния буха?Сообщение от Ksenichka
Какую? И перед кем?
материальную, за несдачу отчетности на пример
Уволенный? Не смешно.
1.он еще не уволен приказа еще нет
2. после увольнения за свой период работы главбуха можно привлечь по суду
1. Тут важнее знать, имеется ли запись об уволнении в трудовой книжке. Если имеется, то суду приказ будет до лампочки. Если нет...Главбух еще и иск в суд подаст, о взыскании невыплаченной зарплаты.
2. Можно. Не не в этой ситуации. Не за такие действия\бездействия.
Кто и за что его привлечет? Организация? По какой статье какого кодекса?после увольнения за свой период работы главбуха можно привлечь по суду
Не смешно даже.
А вообще, что-то не в порядке в консерватории - кадровик уволился, главбух сбежал
+Кто и за что его привлечет? Организация? По какой статье какого кодекса?
Не смешно даже.
А вообще, что-то не в порядке в консерватории - кадровик уволился, главбух сбежал
Ну тогда уж и в моей ветке посмотрите беседку: http://forum.klerk.ru/showthread.php...1#post52239704
думаю пригодится....
спасибо!)Ну тогда уж и в моей ветке посмотрите беседку
Никто не сбегал, попросили за невыполнение своих обязанностей, постоянно штрафы приходили и вовремя отчетность не сдавалась и отчисления в фонды-уже несколько лет, сколько можно терпеть.А вообще, что-то не в порядке в консерватории - кадровик уволился, главбух сбежал
а если она сама забрала книжку без ведома работодателя? то что? и подпись в книге движения ТКпоставила. не пахнет ли уголовным делом?)Если имеется, то суду приказ будет до лампочки. Если нет...Главбух еще и иск в суд подаст, о взыскании невыплаченной зарплаты
не
Не пахнет.Не понял, а как Вы это докажете? Что без ведома? Она на суде заявит что Вы лично ей ТК вручили. Контраргументы есть?а если она сама забрала книжку без ведома работодателя? то что? и подпись в книге движения ТКпоставила
если только подпись в трудовой книжке сделана не уполномоченным лицом
не понятно, если знали , что глав.бух допускает такие ошибки,почему раньше не подняли вопрос? Куда смотрит ваш генеральный директор? ИМХО , пожинаете плоды и что теперь кулаками махать.сколько можно терпеть.
лето - это маленькая жизнь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием