Если глав.бух хочет уволиться (документы, отчетность - все в порядке, все будет передано как положено) - может ли работодатель по каким-то соображениям задержать человека еще на срок до 6 месяцев, или это незаконно (в труд.договоре такое не предусмотрено). Могут ли издать такой приказ (с каким-то обоснованием, конечно) или после 2-недельной отработки не имеют права задерживать?
2 недели и в полет
Спасибо большоевы, кстати, попали в точку - человек как раз собирается улетать
главное, чтобы не с деньгами конторыСообщение от Аноним
Спасибо большое
Нет, ну что вы
Израиль - это не толь тепло и уют, но еще и борцы за независимость в Секторе Газа.Нет, ну что вы
а по существу - будет указанное прописано в ТД или нет - без разницы. на то, что бы остаться нужна исключительно добрая воля буха.
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Не в Израиль - немного поближе и к любимому в деревню - любовь зла...
тогда нужно объяснить такому буху, у которого все в порядке, что в деревне он не найдет такую работу (как работу вообще), что лучше остаться на полгода еще, подумать,....Не в Израиль - немного поближе и к любимому в деревню - любовь зла...
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Да пусть едет коль так получилось... ее и богатый англичанин звал на все готовое - а она, глупая, в деревню ... Кому - золотая клетка, кому - зеленая ветка - каждому свое, короче.. Я лично ей счастья желаю - они долго в разлуке были и такое чувство редко бывает - все выдержат.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
