Добрый всем день.Подскажите, если я провожу начисление отпускных через 44 счет и не использую 97. Насколько сильное это нарушение и какие штрафы могут быть.
Вот например сотрудник идет в отпуск с 1 июля.Я начисляю отпускные 26 июня на 44, а не на 97. Понимаю, что уменьшаю налогообл. базу по прибыли за 1 полугодие, но ведь прибыль все равно считается нарастающим итогом.
Разбивать надо. с 26-го по 30-е - в июнь включать. С 1-го - в июль. Ну, в общем, если этого нет - не страшно.
но авансовые то платежи еще существуют.но ведь прибыль все равно считается нарастающим итогом.
Аноним, а с чем связано ваше нежелание использовать 97 счет?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
В 1С 7.7 общей не очень удобно считать через 97 счет.Особенно если отпуска берут в разное время, на разные сроки, а народа достаточно много.
Т.е. я не поняла, не будет проблем, если проводить просто через 44 счет?
Для налога на прибыль все равно, на какой счет Вы будете проводить, хоть на 144Сообщение от Аноним
Главное - соблюдение правила метода начисления расходов.
в 1С:ЗиК программа сама авторазносит на 44 и 97
У меня не ЗиК, а просто бухгалтерия.
Не поняла, что именно вы хотели сказать "Главное - соблюдение правила метода начисления расходов".
Это правило означает, что расходы относятся к тому периоду, в котором они возникают. То есть, отпускные июня должны быть отнесены к расходам 1 п/г. Если Вы их целиком отнесете к июлю, то н.о. база июня завысится, а июля - занизится. В принципе, надо смотреть в целом, как это может повлиять на налог. Может, у Вас никакого налога в принципе нет, поэтому для Вас что так, что эдак - без раницы.
это только во второй серии автомобиль Фантомаса мог также летать... по дорогам ездят на автомобилях, а летают на самолётах...
бухгалтерию ведут в Бухии, а зарплату - в зарплатной программе...
охота каждый раз для любого б/л вручную считать 12 месяцев с выделением всех отклонений: других б/л, отпусков, за свой счёт и т.п.?
А что делать, если на фирме только 1с 77 общая и ЗиКа нет.Вот и пытаемся сами себе облегчить работу.
Так я не поняла, есть какие-либо санкции, если проводить так как я спросила.По году все равно будет одинаково.
Генук, а Вы когда зарплату считаете - Вы ее потом не проверяете?
А вообще, если в штате три человека - нафига в 10-ти программах учет вести?
Отпуск с 29.06.09 по 12.07.09.Начислили отпускные:отдельно 2 дня июньских-Д44 К70; 12 дней июльских- Д97 К70.Провели в июне.НДФЛ удерживается со всей суммы отпускных,в н.о. базу по прибыли раходы включаются пропорционально.Сформировала ведомость по налогам за июнь,в которой налоги расчитаны исходя из всей суммы.Подскажите,как правильно уплачивать зарплатные налоги?Разделяя по месяцам или единовременно?Есть ли регламент?
штраф по ст.120 п.2 в размере 15000 за игнорирование в БУ 97-го счёта
Чего так сильно пугать-то!!!!! Научи как правильно делать!
Плюс обоснование.
написано ж правильно через 97
***
ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире
Генук, если наложка будет проверять, они уж лучше по 122-й насчитают
122 на авансы не сработает, если по году нормуль
Мне нужно серьезное обоснование того,как правильно производить уплату!..Прошу,поясните,кто знает...
Генук, а прибыль никто и не будет проверять, пока год не кончится
Уплату чего? Отпускных? За три дня до начала отпуска.
Уплата зарплатных налогов
Как обычно, до 15-го числа
Это ЕСН и взносы. НДФЛ - одновременно с выплатой отпускных.
НДФЛ по дате выплаты отпускных
все остальные - как обычно для июньской зарплаты
Это автор темы. Я вот думаю, а можно сделать так.Выплатить отпускные в аванс 29 июня, а само начисление сделать 1 июля.Тогда не надо через 97 проводить.
занизите базу по ЕСН
***
ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире
Почему занижу, это же отпускные за июль, т.е. должна оплатить до 15 авг.А выдам 29 июня как аванс.Правда НДФЛ собираюсь сразу оплатить
А в декларации по ЕСН суммы налогов отражать также с разбивкой по месяцам или в месяце начисления
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
