 |
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, совсем запуталась
Работник потерял оба билета (авиа), но предоставил копии и справку из сервис-центра, командировочное удостоверение с отметками - можно ли возместить ему расходы полностью? Или считать по минимальному тарифу и возмещать только в этой части, так как нет оригиналов? У нас УСН (доходы-расходы) И еще не очень понятно, про минимальный тариф - минимальный тариф ЖД или авиа?
Если в справке указана стоимость билетов, то почему хотите лишить работника возмещения фактически понесенных расходов?
И к расходам можно принять в полном объеме?Сообщение от Larky
А почему нет? Он же выполнил поручение работодателя? А то, что билеты потерял, так с кем не бывает... Он же подтвердил расходы на проезд другими документами...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
