Срочный труд. договор с директором

[Виталик 777]

Есть вопросы по ЕИО, если не затруднит :
1. Можно ли в ООО назначить директора на срок меньший чем прописан в уставе, скажем на 1 месяц или на 2 месяца, а в уставе прописано 3 года, заключив с директором срочный договор на 1-2 месяца и указав этот же срок в решение участников?
2. Как новому директору по истечению этого срока внести изменения в ЕГРЮЛ, если новый директор участниками не назначен, т.е. трудовой договор прекратил свое действие, однако в ЕГРЮЛ он еще значится, если такая возможность?

[Сан Саныч72]

1. Можно.
2. В ЕГРЮЛ имеется не только устав, но и протокол об избрании. Хотя даже если избран на три года, протоколом может быть уволен досрочно. Этим же протоколом назначен новый. Налоговая в устав по таким вопросам и не заглядывает.

[qazwsx111]

??

[Leila]

2. Как новому директору по истечению этого срока внести изменения в ЕГРЮЛ, если новый директор участниками не назначен, т.е. трудовой договор прекратил свое действие, однако в ЕГРЮЛ он еще значится, если такая возможность?

А как появится новый, если решение участниками еще не принято?

[Виталик 777]

1. Можно.
2. В ЕГРЮЛ имеется не только устав, но и протокол об избрании. Хотя даже если избран на три года, протоколом может быть уволен досрочно. Этим же протоколом назначен новый. Налоговая в устав по таким вопросам и не заглядывает.

))) Интересует с точки зрения директора, который не заинтересован числится в ЕГРЮЛ директором свыше срока указанного в трудовом договоре (1-2 месяца), есть опасения что после истечения срока директора участники могут "затупить" и не собраться для решения вопроса о назначении нового ЕИО, соответственно, думаю, т.к. не решен вопрос о новом директоре страый не может исключить себя из егрюл?

[Виталик 777]

А как появится новый, если решение участниками еще не принято?

Не знаю старого директора это мало волнует..

[Сан Саныч72]

директора закончатся полномочия, а нового участники не назначат

Ну и что? У уволенного директора на руках трудовая книжка.

не могжет внести изменения в ЕГРЮЛ,

А какая разница старому директору. Это проблемы участников.
Если налоговая даже и попытается что то вменить уволенному, но висящему в реестре, ничего у нее не получиться.

[Leila]

Интересует с точки зрения директора, который не заинтересован числится в ЕГРЮЛ директором свыше срока указанного в трудовом договоре

Виталик 777, так задавайте вопрос правильно, Вы же спрашиваете:

Как новому директору по истечению этого срока внести изменения в ЕГРЮЛ

Отвечаю - никак, так как нового нет И старый внести изменения в ЕГРЮЛ не может, так как замены, все равно, нет.

есть опасения что после истечения срока директора участники могут "затупить" и не собраться для решения вопроса о назначении нового ЕИО,

Вот это - запросто. Старый дир может попробовать уведомить (в свободной форме) ИФНС, что с такого-то числа не является ЕИО такого-то общества.