расчет зарплаты генеральному директору

[Наталья Бурнышева]

помогите пожалуйста правильно оформить.
Ген. директору по решению собрания было решено платить:
1. оклад в размере 100 000,
2. премия в размере 100% от оклада,
3. представительские расходы в размере 100 000.
можно ли в начисление пустить представительские расходы, которые не будут потверждены документально. облагается ли это НДФЛ, ЕСН, соцстрах. как учитывать их в бухгалтерском, налоговом учете. выплата их идет за счет прибыли.
или всё-таки настаивать, чтобы формулировку поменяли на доплату? только какую?

[staff2]

которые не будут потверждены документально

Если нет документально-подтвержденных расходов, то доказать, что это расходы будет Вам трудно. Такие расходы, всего скорее признают доходами сотрудника, соответственно нужно удержать НДФЛ.

По поводу ЕСН, то если выплата будет идти за счет прибыли, не уменьшая налогооблагаемую базу по прибыли, то ЕСН не начисляете.

Тут скорее вопрос терминологии как обозначить эти расходы. У Вас какая система налогооблажения?

[auditor-Gilmanov]

По поводу ЕСН, то если выплата будет идти за счет прибыли, не уменьшая налогооблагаемую базу по прибыли, то ЕСН не начисляете.


Ну на счет ЕСН вопрос очень спорный... как "налоговик" я бы доначислил по полной катушке + штрафы, пени, + административная ответственность

[Lenik]

1. оклад в размере 100 000,
2. премия в размере 100% от оклада,

А в трудовом договоре это прописано? Если да, то начисляете ЕСН и принимаетев расходы для прибыли...
А про представительские... Вот всю жизнь думала, что это расходы организации, а не директора

[Наталья Бурнышева]

А в трудовом договоре это прописано?

это прописали в решении собрания учредителей, как дополнение к трудовому договору, директор то генеральный

а представительские расходы поменяли на доплату за расшерение зоны обслуживания, всё обложили и всё в расходы взяли,

и вот как то меня сомнения берут, можно ли так, притом что раньше был оклад 25000 и всё.