Компенсация при увольнении

[Аноним]

Добрый день! Проверьте меня, пожалуйста, с расчетом!
Сотрудник работает с 01.07.2008 года по 31.07.2009 года. При этом с 01.12.2008 по 28.02.2009 год был в отпуске без содержания.
З/п 07.08 - 3450
08.08 - 3450
09.08 - 3450
10.08. - 3450
11.08. - 3450
затем с 01.01.2009 года у всех сотрудников было повышение одинаковое
получается 03.09 - 4900
04.09 - 07.09 по 4900р.
Расчет: з/п берем 4900*9/(29,4*9)=166,67 руб.
Компенсация получается за 10 мес. и 14 дней, округляем до 10 месяцев.
получаем компенсацию 23,33 дня*166,67, правильно?
Спасибо!

[ZiKker]

Да, правильно.

[Солнышко 2006]

При этом с 01.12.2008 по 28.02.2009 год был в отпуске без содержания.

Компенсация получается за 10 мес. и 14 дней, округляем до 10 месяцев.

у меня получилось за 11 мес.
за свой счет сотрудник был в отпуске 31+31+28 90 дней, 90-14=76 дней исключаются из стажа, т.е. весь июль 2008г, весь август 2008 г и 14 дней сентября. Такти образом компенсировать нужно за период с 15.09.08 по 31.07.09 10 мес и 16 дней, округляется до 11 мес.

[Аноним]

у меня получилось за 11 мес.
за свой счет сотрудник был в отпуске 31+31+28 90 дней, 90-14=76 дней исключаются из стажа, т.е. весь июль 2008г, весь август 2008 г и 14 дней сентября. Такти образом компенсировать нужно за период с 15.09.08 по 31.07.09 10 мес и 16 дней, округляется до 11 мес.

Что-то я совсем не поняла этого расчета!

[Солнышко 2006]

согласно ТК отпуск за свой счет более 14 кал. дней за год выкидывается из стажа, дающего право на очередной отпуск

[Аноним]

согласно ТК отпуск за свой счет более 14 кал. дней за год выкидывается из стажа, дающего право на очередной отпуск

Да, я и выкинула...и у меня получилось 10 мес. и 14 дней

[Аноним]

Что-то я совсем не поняла этого расчета!

мне просто не понятно, почему вы берете июль, авгус и сентябрь 2008 года.. ведь он был в отпуске в декабре, январе и феврале

[Солнышко 2006]

для расчета стажа на право отпуска или КНО берется дата приема на работу сотрудника в вашем случае 01.07.2008, если бы сотрудник не был в отпуске за свой счет, то компенсировать бы надо было за период с 01.07.2008 по 31.07.2009 13 мес. но из-за отпуска за свой счет нужно выкинуть из стажа дающего право на отпуск 76 дней, вот и выкидываете 31 день с 01.07.08 пло 31.07.08, еще 31 день с 01.08.08 по 31.08.08 и еще 14 дней с 01.09.08 по 14.09.08. получаете стаж для КНО с 15.09.08 по 31.07.09, его и пишете в приказе на выплату КНО при увольнении

[Генук]

стажи нельзя вычитать
стажи можно только складывать
вследствие анизотропии операций сложения-вычитания для разнодневных месяцев из-за нецелого количества оборотов Земли вокруг своей оси за один оборот вокруг Солнца...

01.07.08 - 14.12.08 5м 14д
01.03.09 - 31.07.09 5м
-----------
10м 14д

[Аноним]

стажи нельзя вычитать
стажи можно только складывать
вследствие анизотропии операций сложения-вычитания для разнодневных месяцев из-за нецелого количества оборотов Земли вокруг своей оси за один оборот вокруг Солнца...

01.07.08 - 14.12.08 5м 14д
01.03.09 - 31.07.09 5м
-----------
10м 14д

Спасибо! Я так и считала! А то уже хотела окончательно "запутаться"

[Солнышко 2006]

Генук, насчет стажа дающего право на отпуск а подскажите тогда, если бы этот сотрудник не увольнялся, а пошел в отпуск на 28 дней вы что бы посоветовали написать в графе "за период работы с .. по ..

[Генук]

я спокойно отношусь к заполнению данной строки...
на мой вкус написал бы:
с 01.07.2008 по 16.09.2009

[Солнышко 2006]

спасибо за разъяснения, получается я не правильно вам ответила.

[waw]

стажи нельзя вычитать
стажи можно только складывать
вследствие анизотропии операций сложения-вычитания для разнодневных месяцев из-за нецелого количества оборотов Земли вокруг своей оси за один оборот вокруг Солнца...

Понятно, что с анизотропией у нас, действительно, просто беда. Да и Земля не хочет правильно вращаться... Но:

Есть "нормальная" стажная арифметика, описанная, например, в 91 Приказе МЗСР (каждые 30 дней = полный месяц), а есть кем-то когда-то придуманная "дефективная" (следствие анизотропии мозгов), которую и арифметикой-то не назовешь, так как в ней не выполняются самые элементарные вещи, например:

1) 1 день работы может увеличить стаж на 2 дня, а может и не увеличить вообще.

2) Работники, отработавшие больше дней, могут иметь меньший стаж.

3) Простой вопрос:
"Сегодня мой стаж составляет 4г 11м 28д. Через сколько дней стаж составит ровно 5 лет?"
вызывает панику у отвечающего (Генук, вас я не имею здесь в виду) и встречный вопрос: "А какое сегодня число?"

4) плюс вы еще говорите, что и вычитания нет совсем...