×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 45 из 45
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    Все 80% написав заявления на отпуск без содержания исправно ходили на работу?
    да, я вам больше скажу, у нас на ММК в таком положении многие (Магнитогорский Металлургический комбинат)

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2008
    Сообщений
    355
    Чему удивляться: если з/п серая, то директор экономит на налогах (все в отпуске за свой счет, нет начислений), а люди все равно работают за конверт...

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Вот только не понятно, прогул-то как могут поставить?
    За какие такие дни (месяцы)? И как могут аттестацию провести, если человек в адм. отпуске?

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    Вот только не понятно, прогул-то как могут поставить?
    За какие такие дни (месяцы)? И как могут аттестацию провести, если человек в адм. отпуске?
    Если дело дойдет до суда, то мы будем настаивать на том что он все-таки работал это время, так как есть и доверенности, выписанные на него в этот период, и сведения о том что он з/п получал частично. Может имеется ввиду что в таком случае прогулы имели место? Хотя это бредятина какая-то,,,

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    попросите расчетный листок.
    Может, им оплачивают простой?

  6. #36
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Katerina_Dkk Посмотреть сообщение
    Если дело дойдет до суда, то мы будем настаивать на том что он все-таки работал это время, так как есть и доверенности, выписанные на него в этот период, и сведения о том что он з/п получал частично. Может имеется ввиду что в таком случае прогулы имели место? Хотя это бредятина какая-то,,,
    Действительно, о прогулах речи быть не может, отсутствие на рабочем месте оправдывается заявлением об отпуске за свой счет, а вот для доказательства фактической работы работника на работодателя во время этого отпуска надо будет иметь доказательства принуждения работника работодателем к такому безвозмездному (договор об оплате труда на время отпуска б/с не действует) труду (напр., угроза увольнения). И будьте готовы к тому, что даже при положительном исходе дела в суде решение об оплате может быть принято в размере МРОТ.

  7. #37
    Аноним
    Гость
    но только не МРОТ, а белой зарплаты

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    да, я вам больше скажу, у нас на ММК в таком положении многие (Магнитогорский Металлургический комбинат)
    Многие, но не все. Раз вы с ММК, то знаете "лучшую в мире команду Металлург Мг" из КХЛ. Сейчас они вот Федорова старшего прикупили, а он за спасибо играть не будет и в отпуск б/с его не отправишь. Вот руководство и перераспределяет денежные потоки - мимо ваших карманов - хоккеистам.

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    "лучшую в мире команду Металлург Мг"
    это вы с иронией написали??
    Федоров на пенсия собирался - а тут ему Магнитка подмигнула че бы не пойти

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    это вы с иронией написали??
    Я предположил наличие связи усиления "Магнитки" и ухудшения положения рабочих ММК в условиях общего кризиса. Если вы так не считаете, то прошу прощения за иронию.

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    Вот руководство и перераспределяет денежные потоки - мимо ваших карманов - хоккеистам.
    факт конечно, но ни думаю что можно сопоставить эти затраты

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    У нас прошел суд - мужа восстановили на рабочем месте и компенсацией за вынужденные прогулы...чего теперь делать,
    трудно представить как он будет работать там

  13. #43
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Если честно, не понимаю зачем прикладывать столько усилий, чтобы работать там, где ничего не платят, а на работу ходить просят. Вы бы уже за вход доплачивали что ли. То, что вынужденный простой оплатили, хорошо. Но я бы после суда уволилась.

  14. #44
    не бухгалтер
    Регистрация
    12.10.2009
    Адрес
    москва
    Сообщений
    102
    Цитата Сообщение от Katerina_Dkk Посмотреть сообщение
    У нас прошел суд - мужа восстановили на рабочем месте и компенсацией за вынужденные прогулы...чего теперь делать,
    трудно представить как он будет работать там
    ну по крайней мере, ему платить будут теперь регулярно...а отношение руководства к нему (да и ко всем остальным работникам) и так хуже некуда! полгода бесплатно отработали и пинком под зад!
    Гениальный директор

  15. #45
    Клерк
    Регистрация
    30.07.2009
    Сообщений
    27
    Конечно работать он там не будет, просто пусть его уволят по-человечески теперь, зарплату отдадут ... я думаю мы еще компенсации не должемся.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)