Сотрудник работал во время больничного

[Ульяша]

Как правильно расчитать? Сотрудник открыл больничный лист 30 июня, в этот день у него в табеле числится рабочий день. А 1 июля не пришёл на работу. Бухгалтерия оплатила 30 июня как рабочий день. А как оплатить больничный лист (30.06.09 по 10.06.09). Оплатить не 11 дней, а 10 (1.07 по 10.07). А какой расчётный период брать для определения среднего дневного заработка? С июля 2008г. по июнь 2009? или же с июня 2009 по май 2009?
Я думаю оплатить 10 дней и взять расчётный период с июля 2009г. по июнь 2009г? Правильно?

[staff2]

Оплатите больничный лист как положено с 30.06-10.07.09.

Оплату 30.06.07 можно оформить как премию. Расчетный период С июня 2008 по май 2009. (12 месяцев предшествующих событию).

[waw]

Оплатите больничный лист как положено с 30.06-10.07.09.

Оплату 30.06.07 можно оформить как премию.

А если бы вы платили из своего кармана, совет был бы тот же?

[Иринка505]

А как сдана отчетность за 2 кв-л?

[Аноним223]

Как правильно расчитать? Сотрудник открыл больничный лист 30 июня, в этот день у него в табеле числится рабочий день. А 1 июля не пришёл на работу. Бухгалтерия оплатила 30 июня как рабочий день. А как оплатить больничный лист (30.06.09 по 10.06.09). Оплатить не 11 дней, а 10 (1.07 по 10.07). А какой расчётный период брать для определения среднего дневного заработка? С июля 2008г. по июнь 2009? или же с июня 2009 по май 2009?
Я думаю оплатить 10 дней и взять расчётный период с июля 2009г. по июнь 2009г? Правильно?

У нас аналогичная ситуация происходит 2-3 раза в год. Берем с работника объяснитльную, где он объясняет, что отработал смену, а потом заболел, и просит оплатить ему рабочий день, а б\л со следующего дня. кстати б\л могут выписать со следующего дня по просьбе заболевшего, это разрешено. А для расчета берем период - 12 месяцев ДО открытия б\л, т.е. в вашем случае с июня по май включительно

[Lucie_K]

Берем с работника объяснитльную, где он объясняет, что отработал смену, а потом заболел

Зачем? Совершенно нормальная ситуация, человек может заболеть в любое время суток. У нас таких случаев 3-4 в месяц (предприятие непрерывного цикла с вредными условиями труда). Наше отделение ФСС рекомендует в таких случаях посчитать за этот день з/плату и пособие по нетрудоспособности. Заплатить то, что больше. Наша з/платная программа отслеживает эти случаи и печатает справку бухгалтеру по таким дням с начисленными з/платой и пособием для принятия решения.

б\л могут выписать со следующего дня по просьбе заболевшего

Заболевшие как правило забывают сказать врачу, что б/лист нужен со следующего дня.

[Аноним]

Зачем? .

чтобы у работника было право выбора. большинство предпочитает оплату рабочего дня, так как в дальнейшем это влияет на размер премии, которая выплатится по итогам квартала, а сейчас её нет. и это право работника решить что именно ему выгоднее, а размер оплаты естественно ему сообщаем, но решение за ним, а не за работодателем.

[chernyshovai]

Ситуация, действительно, довольно распространенная.
Сотрудница отработала смену, в тот же день обратилась в поликлинику. Листок нетрудоспособности датирован днем обращения, а "освобождение от работы" дают со следующего дня. Правильно ли в этом случае оформлен больничный?

[Аноним223]

Ситуация, действительно, довольно распространенная.
Сотрудница отработала смену, в тот же день обратилась в поликлинику. Листок нетрудоспособности датирован днем обращения, а "освобождение от работы" дают со следующего дня. Правильно ли в этом случае оформлен больничный?

да, все верно

[ZZZhanna]

В аналогичной ситуации позвонили в ФСС - не будет ли нарушения? Ответ: для них главное, чтобы не было двойной оплаты за какой-либо день - или з/пл. или пособие.