Добрый день!
Ситуация такая: ООО на УСН (6%). В штате 1 ген.дир он же учредитель. ООО зарегистрировано 1 ноября 2008 г. (трудовой договор с ген.диром тем же числом и запись в трудовую тоже). С 1 марта 2009 стали платить з/пл ген.диру (до этого он был в отпуске без сохранения з/пл). С 15 июля ей (ген.диру) выдали больничный лист по беременности. До этого она работала на другой работе (но до апреля 2008 года). Сейчас срочно собираемся менять ген.дира, ее отправлять в декрет.
1. Для расчета больничного и пособий играет ли роль что на этом предприятии стаж менее 6 месяцев, но совокупный стаж (прерывный) более 6 месяцев.
2. Расчет нужно производить исходя из з/пл с марта (первый месяц начисления з/пл или со дня заключения договора (то есть ноябрь-февраль 0)?
3. могут ли придраться в ФССе, что больничный с 15.07, а изменения на нового ген.дира в налоговой произвели в середине августа и месяц получается ООО было без ген.дира? или лучше сначала сделать все изменения на нового ген.дира и потом только отправлять на больничный старого (получается уже не 140 дней а 110 примерно).
Сообщение от OlgaK
