Штатное расписание

[Татьяна :)]

Обязательно ли составлять штатное расписание, для каждой организации?

[mvf]

Не обязательно.

[Митрич]

Смотря как смотреть.
С одной стороны, нет предписыващего НПА, по кр.мере, я такого не знаю. mvf, я согласен.
Но вот в ТК РФ, ст.15 и 57 штатное расписание упомянуто. А также другие случаи, когда оне не упомянуто, но наличие подразумевается. Сокращение штатов, например.
Нет большого смысла в штатном расписании для организации из одного - двух человек.
Но в целом отсутствие штатного - сомнительная экзотика

[Татьяна :)]

А если, в организации ранее не было составлено штатное расписание, то на какую дату его необходимо составлять?

[Лёнка]

На любую.Приказ об утверждении нового штатного расписания.

[Татьяна :)]

На любую.Приказ об утверждении нового штатного расписания.

А как должен выглядеть этот приказ? Есть ли определенный бланк?

[mvf]

В произвольной форме.

[Лёнка]

Приказ произвольный
Общество с ограниченной ответственностью
«Ромашка»

Приказ



15.04.2004г. № 02-а п

О штатном расписании





Приказываю:

В связи с производственной необходимостью:
1)Утвердить штатное расписание в новой редакции.
2)Ввести в действие новое штатное расписание и организационную структуру с учетом внесенных изменений с 01.05.2004г.
3) Считать утратившим силу штатное расписание от 31.06.2002г. (Приказ № 05л/с от 31.06.2002г.)
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Генеральный директор _________________________ Иванов







С приказом ознакомлены:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
А в штатном (Т3) в шапке "Утверждено" данные этого приказа.

[Митрич]

Форма самого штатного расписания в числе унифицированных форм, утв. постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
Унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1 этого постановления (в т.ч. штатного расписания), распространняются на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.
Росархив классифицирует приказы по срокам хранения.
Штатные расписания отнесены к документам постоянного хранения (Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, пункт 32, в ред. решения Росархива от 27.10.2003).

[Люба.А]

А если организация начала свою деятельность с 19 октября 2007 года. Той же датой взяли директора на работу согласно штатному расписанию, то дата в ш/р будет 19.10.07г.?

[YUM]

Приказ произвольный
Общество с ограниченной ответственностью
«Ромашка»

Приказ



15.04.2004г. № 02-а п

О штатном расписании





Приказываю:

В связи с производственной необходимостью:
1)Утвердить штатное расписание в новой редакции.
2)Ввести в действие новое штатное расписание и организационную структуру с учетом внесенных изменений с 01.05.2004г.
3) Считать утратившим силу штатное расписание от 31.06.2002г. (Приказ № 05л/с от 31.06.2002г.)
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор _________________________ Иванов

С приказом ознакомлены:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
А в штатном (Т3) в шапке "Утверждено" данные этого приказа.

Мне кажется , что пункт 1 - явно лишний! Поскольку штатное расписание утверждается ... в самом штатном расписании.
Там в шапке : утверждаю штатное расписание кол-во единиц *** , месячным фондом зарплаты ***

[Pretty girl]

а кто должен быть ознакомлен с приказом?

[rnf]

Не обязательно.

А на основании чего тогда заключаются трудовые договоры с работниками?

[mvf]

На основании согласия работодателя и работника.

[rnf]

На основании согласия работодателя и работника.

Не понятно. Если на предприятии нет должности, соответственно должностной инстркуции, откуда берется работник без должности. Перечень должностей на предприятии и кол-во необходимых работников на каждую должность утверждается именно ШР.

[Лёнка]

Если на предприятии нет должности, соответственно должностной инстркуции, откуда берется работник без должности. Перечень должностей на предприятии и кол-во необходимых работников на каждую должность утверждается именно ШР.

мы говорим не о нужности,а об обязательности

[hiker]

В развитие темы. Думаю, нет убежден, ситуация типичная - торговля алкоголем осуществляется ООО, а всеми прочими продуктами питания/для минимизации возможных штрафов/ ИП. Так вот вопрос.
Как составить поприличней ШР, чтобы продавцы работали в обеих фирмах, ну например по3 и 5часов соответственно Писать 0,38ед и 0,63 как то некрасиво. Может написать более читаемо, ну например 0,5 и 1. Ведь работа на меньшей ставке, чем в штатном не есть нарушение

[Лёнка]

Писать 0,38ед и 0,63 как то некрасиво.

напишите в часах или

например 0,5 и 1.

Ведь работа на меньшей ставке, чем в штатном не есть нарушение

[hiker]

напишите в часах или

Зачем же в часах если устанавливаем оклад. А насчет не понял Да, а как в часах в ШР, что то новенькое

[Лёнка]

Зачем в штатке в 0,38?пусть там будет 1,а в ТД-2 часа в день или как вам будет удобно,и сумма,расчитанная пропорционально этому времени