День добрый!
Подскажите, пожалуйста, в январе и феврале была ошибочно выплачена заработная плата сотруднику. Нужно было 7500 рублей, а выплатили 14000 рублей. Документовна разницу никаких нет. Можно ли потребовать с сотрудника возврата этих денег? И каким образом?
потребовать можно, только он вправе не согласиться, к сожалению.Сообщение от Аноним
вариант удержания: доказать, что это была счетная ошибка и тогда удерживаете постепенно, до погашения задолженности или он вносит добровольно
За что переплатили?
Сотр на какой оплате?
Сотрудник подал заявление на увольнение. И возвращать естественно не собирается. Говорит, что если удержим - отправиться в суд.
Аноним, значит уже и не удержите ничего. Суд он выиграет.
Хотелось бы посмотреть какую-нибудь документацию. Может подскажите, где посмотреть?
Мне еще кажется, что срок давности прошел или я ошибаюсь?
срок давности 1 год, ну или 3 при длящемся нарушении, у вас ре же речь про этот год?
ещё раз - если счетная ошибка - 2*5=100, то можно доказать даже в суде
С чего Вы взяли? Срок давности месяц.срок давности 1 год, ну или 3 при длящемся нарушении
Все таки, где мне это можно посмотреть?
Работодатель имеет право обратиться в суд в течение однгого года со дня обнаружения причиненного вреда ст.392ТК
а работник да, в течении м-ца после увольнения, так вопрос вроде о работодателе, работник уже пообещал обратиться, если удержат
А какой вред работник нанес работодателю? Сами ошиблись- сами виноваты.
тоже верно. но есть законное право удерживать переплату, возникшую из-за счетной ошибки. они могут удерживать её из текущей з/платы, из причитающейся КНО.
есть законное право удерживать переплату, возникшую из-за счетной ошибки. они могут удерживать её из текущей з/платы, из причитающейся КНО.с учетом установленных законом ограничений.
http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_21/Article_137/
http://wiki.klerk.ru/index.php/TK/Glava_21/Article_138/
Я - блондинка, мне можно.
А не поздно уже? Ведь это было в январе 2009 года.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
