×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2004
    Адрес
    Волжский
    Сообщений
    16

    Статья 108 ТК РФ часть 3. Платить или не платить?

    Пожарники.
    Раотают круглые сутки.
    Дежурят.
    Рбочее место покидать нельзя - вдруг пожар начнется!
    Внутренним распорядком разрешено спать 4 часа, когда получится, если нет тревоги.
    Вопрос: оплачивать это время или нет? С одной стороны это время отдыха, с другой стороны всё вреамя на работе.
    Как правильно и почему?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    сутки человек на работе, сутки и оплачивайте.
    Нарушение в том, что смена у вас продолжительностью 24 часа. а сколько он реально спал вы не сможете подтвердить, тем более при этом находился на рабочем месте, домой не уходил.
    медперсонал тоже спит ночами в стационаре, если есть возможность - им оплачивают все как работу.

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Оплачивается однозначно. Ведь это рабочее время, в течение которого разрешено отдыхать на рабочем месте, но не время отдыха, в которое работник должен быть вообще свободен от выполнения трудовых обязанностей.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Оплачивается однозначно. Ведь это рабочее время, в течение которого разрешено отдыхать на рабочем месте, но не время отдыха, в которое работник должен быть вообще свободен от выполнения трудовых обязанностей.
    Т.е. это время не приравнивается к обеденному перерыву?

  5. #5
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Т.е. это время не приравнивается к обеденному перерыву?
    в обеденный переыв они имеют полное право пойти куда угодно, это их личное время.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.06.2004
    Адрес
    Волжский
    Сообщений
    16

    Но опять же возникает вопрос

    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Оплачивается однозначно. Ведь это рабочее время, в течение которого разрешено отдыхать на рабочем месте, но не время отдыха, в которое работник должен быть вообще свободен от выполнения трудовых обязанностей.
    Народ спит в основном ночью. За работу в ночное время полагается дополнительная оплата. Вот тут руководство и огорчается - народ реально спит, а деньги ему платить надо.
    Вытащили приказ МЧС 508, в котором говориться что компенсации за работу в ночное время платятся пропорционально отработанному времени. Руководство считает, что народ когда спит ночью, то не работает и не за что народу платить компенсации за работу в ночное время.
    Как мотивировано ответить руководству?

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    ст.106
    Статья 106. Понятие времени отдыха

    Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
    У Ваших работников есть возможность использовать это время по своему усмотрению? В кино там пойти или в гости? Нет?
    Значит они на работе, за что им обязаны платить

  8. #8
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Если работнику разрешено отдыхать, это не значит, что он обязан это делать, наоборот, обязан он в случае ЧС выехать по вызову, прервав разрешенный сон. Не платить можно было бы, если бы работники спали не на жесткой кушетке по очереди, а дома, в уютной чистой постельке с женой под боком и его не тревожили.

  9. #9
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от SANiko Посмотреть сообщение
    . Руководство считает, что народ когда спит ночью, то не работает и не за что народу платить компенсации за работу в ночное время.
    Как мотивировано ответить руководству?
    Пусть руководство приходит ночами и бдит за сотрудниками тем, кто по сигналу не подскочил - не оплачивать заактированные минуты

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)